Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.7.a/4)

1982-06-10

,- 12 -Ü

% ■ | m

Halász elvtárs:

Az anyag összeállításánál hasonlóan Spilák elvtársékhoz megvizsgáltuk az eddigi tapasztalatokat, és igyekszünk a legfontosabb dolgokat érzékeltetni. A dolgozói véleményekre utalva kedvezőtlen hatásfokról érkeztek jelentések a szolgáltatás területén /Gelka, Patyolat/, Nem foglalkoztunk kü-I

lön a piaci szolgáltatásokkal.

Kerületünkben 12 Patyolat fiók van és egy Gelka. A Gelka mellett széleskörű munkát lát el a Budai Villany Szövetkezet. Amikor a Patyolat helyzetet vizsgáltuk leültünk az igazgatójával és megbeszéltük, hogy milyen legyen a nyitvatartási idő, hol lehet zárva, és hol szükséges nyújtott munkaidő, hogy órában ne csökkenjen a szolgáltatás, Forgal-I masabb helyeken /Mártírok útja, Moszkva tér/ szombaton^is

nyitva kell tartani az üzleteket este 7 óráig. A két-három fővel dolgozó üzletek szombaton zárva vannak. A kereskedelmi osztály ragaszkodik ahhoz, hogy a szombaton zárva tartó üzletek hét közben nyújtott nyitvatartással üzemeljenek.

A tapagztalat az, hogy nem érkeztek jelzések a lakosság részéről, csak olyanok pl. hogy ujabb Patyolat helységek hol legyenek. A Keleti K. utcai Patyolatot át kellett helyezni átmenetileg, amig tatarozzák a házaf. A Mártírok u.l6,sz. alatt üzemelő Gelka 9-18 óráig, szombaton 9-13 óráig tart nyitva, bár azt szerették volna, hogy szombaton zárva legyen,

I

de megértették annak a fontosságát, hogy a szombati szolgáltatás elengedhetetlen.

Az ötnapos munkahétre való átállás tapasztalatait a Fővárosi Tanács is vizsgálja, és VB elé viszi.

Észrevételek, megjegyzések;

Juhászné elvtársnő:

Úgy érzem, hogy a munkabizottság jó munkát végzett, jó áttekintést adott erről a témáról.

Csikvári elvtárs:

Az első idegenkedéseken, problémákon túl^vagyunk. Változatlanul az a véleményem, hogy a bevezetés óta^a munkafegyelmet nem tartjuk pozitívnak. Jelentősek a törekvések a rugalmas munkaidő kezdés irányába, ezt azonban csak ott lehet megva-I

lósitani ahol nagyon szilárd a munkafegyelem. Az anyag nagyon magabiztosan jelenti ki, hogy az ötnapos munkahéttel a dolgozók jövedelme ne csökkenjen, a dolog másik oldala politikai célkitűzésűnk, hogy a teljesítmény ne csökkenjen.

I

: f 1

m ::