Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.7.a/4)

1981-07-16

I

ií

' 1- 8 -Az ösztönzés hatása akkor érvényesül legjobban, ha az közvetlenül kapcsolódik a feladatok teljesítéséhez és ha a vezetők közlik a premizálás, jutalmazás elbírálásánál a döntés indokait a dolgozók felé. E

j téren is problémát okoz, hogy a visszacsatolás nem

elég következetes, esetenként elmarad. A mozgóbérek vonatkozásában jelentkezik egy olyan nehézség is, amely az éves tervek előkészítésével, a tervezett és tényleges bérezési lehetőségek közötti differen- Oi ciával, a szerződéskötések elhúzódásával van összefüggésben. Ebből eredően az év első felében késik a célprémiumok kitűzése, és nem sikerül megvalósítani, hogy az év során kifizetett prémiumok összege folyamatosan teljesitmény-arányos legyen.

5. A bázis szemlélet érvényesülése az ösztönzésben

A differenciálás fokozása ellen hat a bázis szemlélet bizonyos mértékű érvényesülése is. A bázis szemlélet konzerválását segíti elő helyenként a szociális szempont ok érvényesítése és az egyes munkatársakról előzetesen kialakult vélemények mechanikus rögződése.

9> A dolgozók is elvárják legalább az előző évben elért

szintet, /"szerzett jogok"/.

’SSB i'Mi ['

Wmm i m

v

. 6. Az erkölcsi anyagi ösztönzés demokratizmusa

*>{ | . .

\ A demokratikus fórumok rendszere kialakult, müködter

j tésük gyakorlata élő, általában jó. Mélységét és szélességét tekintve azonban az egyes főosztályokon, osztályszinten még meglehetősen eltérő a gyakorlat.

Vannak egységek, ahol a demokratizmus mélysége évek óta sokkal jobb az átlagosnál. Más egységeknél átlagos, másoknál mindinkább megközelíti azt, nem utol-I y i

(jÖMf-------------------------------------------------| — *— ' 1 " 1 1 ni i i ■ ^ • i ' i in n ", , i ........