Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1981-07-16
I fi- , «- 6 -[ '/ r,/!'/■.■;; S«0; É ' Ilii |I ■ f b||BhK|i 1. Az éves alapbérfejlesztés \ fii. pr Az éves alapbérfejlesztési keret felosztása évente a gaz-I§§ | dasági vezetés és a VSSB egyeztetése alapján történik a bértö-ÜÜ? [ • meg és a létszám együttes figyelembevételével. 11 | jj:J Nagy gazdasági egységen belül az eves bérfejlesztési keret . r: leosztása főmérnökségekre, illetve osztályokra differenciáltan, f az előző évi feladatok teljesítése, és a tárgyévi feladató!; és 93 az osztályok bérhelyzete függvényében történhet, az illetékes • ;• sZB-vel ’ egyetértésben. mHBR i 2 • --vés moz géb ér 9||J! .1 A béralapból képzett prémium és jutalom aránya és mértéke éven!.ént az intézet éves tervének jövedelempolitikai részében -fi kerül meghatározásra a béralap százalékában. Az éves mozgóbér ! I - -Jo t-a, gazdasági egységek eves ösztönzési körete, f.- lo 0>-a, vezérigazgatói tartalékkeret, az év közben felg||| |. merülő súlyponti feladatok ösztönzésére. ( • ^ Az éves mozgóberkeret 9o 5-ának felosztása nagy gazdasági || j: • egységek között továbbra is a munkakörrel súlyozott alapbér arányában történik. A sulyok 1-3 között változnak a gépirónői és az igazgatói beosztás, mint szélső értékek között. mmmm i Ez a felosztási rendszer biztosítja annak az általánosan i elfogadott alapelvnek az érvényesülését, hogy minden egyes gazdasági egységen belül azonos lehetőség nyíljék arra, hogy a magasabb beosztású,bonyolultabb és nagyobb felelősséggel járó munkakört ellátó dolgozók a korábbi gyakorlathoz hasonlóan, differenciáltan nagyobb prémiumszázalékkal legyenek számításba véve az egysegek éves mozgóbérkeretének megállapításakor. , :JN s/ j ' . i. 11 i «... i». ■■■!■■■ 111 ilimi ■ l m J ,■ ■ ■ .i—- — ....i,.. ..............................................................................................^ Lmm _i ^ Jh 1 I* f
