Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1979-11-22
Kaposi elvtárs: Tájékoztatásul elmondanám, hogy a Budapesti Parancsnoksag xs beszámoltatja az elvtársakat. Célja, hogy a két pártórtekezlet közötti munkáról számot adjanak, tegyenek javaslatokat az 1980. évi munkára, feladatokra. A Budapesti Parancsnokság az elmúlt öt év alatt végzett munkát jónak itéli meg. Az egység fokozatosan fejlődött, egyenletesen teljeistette feladatait. A beszámolóban írtakkal teljes mértékben egyetértünk. Az a megítélésünk, hogy a zászlóalj felkészült, a vezető és irányitó tevékenység javult. Tanácsainkat megfogadták, a feladatokat teljesítették. Nem volt persze gondtalan ez az öt év, de képesek voltak önkritikusan vizsgálni a helyzetet. Ezt bizonyítja a jelen beszámoló is. A politikai, erkölcsi élet szilárd. Nemcsak a szolgálat végrehajtásában, de a gazdasági célok elérése érdekében is helytálltak, példát mutattak. A kommunista nevelő munka igen pozitiv. Évente általában lo-14 párttaggal gyarapszik a munkasőr-állomány. Jónak tartjuk az ifjúság hazafias-honvédelmi nevelésében tett lépéseket. Bízunk benne, hogy az Ifjú Gárdának is tudnak majd megfelelő segitséget nyújtani. A zászlóalj fegyelmi helyzetét jónak minősítjük, a fegyelemsértések csökkentek, de még mindig nagyon magasnak tartjuk az igazolványukat elvesztők számát. Csak úgy tudunk előrelépni, ha állandóan napirenden tartjuk a kérdést. Az állománytábla feltöltöttségét jónak tartjuk, és javasoljuk, hogy a továbbiakban a létszám már ne emelkedjék. A politikai összetétel megfelel az elvárásoknak. 99,5 % párttag; 3»3 % nő, 18 % alapitó tag. Budapesti szinten is kimagasló: 73 >6 %-nak közép, illetve felsőfokú iskolai-, 3o %-nak közép, illetve felsőfokú politikai végzettsége van. Munkások aránya 35»5 %• - ezt kevésnek tartjuk. Alacsony az 5-lo éves szolgálattal rendelkezők aránya. A cél az, hogy minél tovább teljesítsenek szolgálatot. Az állományépitő és szervező munka jó, tervszerű. A tervszerűséget és ütemességet példaként tudjuk kiemelni budapesti szinten. A bázis koncentráció 7o %-os, de keresni kell a lehetőségét ujabb bázisok kialakításának. A káderállomány, a kádermunka jó, a hatásköriség jól érvényesül /81 fő tartozik hatáskörbe/. Probléma a magas káder mozgás, amire jobban oda kell figyelni. Gondként jelentkezik, hogy nem vállalják hosszú távon a megbízatásokat. Felkészültségüknél fogva pedig képesek munkájukat ellátni. A feladatokat jól hajtották végre, a kiképzés alapvető követelményeit maradéktalanul teljesítették. Az együttműködést, harcszerüséget növelni kell. A híradó alegység nincs azon a szinten, amit elvárhatnánk. Ha a híradás nem tud megfelelő módon tevékenykedni, a vezetés irányitó munkája sem lehet tökéletes. Az ellátó szolgálat tevékenységével meg vagyunk elégedve. Javasoljuk a tervező-, szervező-, előkeszitő munka javítását és a karbantartás állandó szinten tartását. Az egység fejlődésében az eredmények irányitója Jelinek elvtárs. Jól, nagy odaadással, lelkiismeretesen végzi munkáját. Igazi pártmunkáshoz illően dolgozik. Vezetői tevékenysége kiegyensúlyozott. /f I i t:í ■} ' - 17 -tt 1 .................... - -.......................... - ■■■■ ■■.. ________________________________.
