Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1979-01-18
I I 1 I ■; í v ’ - 5 -Pártszervezeteink vezetőségi üléseken számoltassák be a termelési felelősöket, szakszervezeti munkaverseny felelősöket a verseny állásáról, adjanak nyilvánosságot a jó eredményeknek. A KISz fiatalok lendületét, tenniakarását különböző munkamozgalmak, társadalmi munkák szervezésével irányítsák a vállalati feladatok végrehajtására. Az üzemi demokrácia különböző fórumait is használják fel a pártonkivüli dolgozók, középvezetők, műszaki értelmiség fokozottabb aktivitására és kezdeményezőbb magatartására. Valamennyi pártszervezet kiemelt feladatát képezi az élőmunkával való hatékony gazdálkodás. E fontos politikai feladat a szervezettebb munkára,’ a munkafegyelem javítására irányuljon. A viszonylag alacsonyabb nominálbért differenciáltan, a végzett munka mennyisége és minősége alapján osszák fel, kapjon nagyobb megbecsülést a jobb, fegyelmezettebb, odaadóbb munka. Ellenőrizzék a vállalati, szövetkezeti szervezés-fejlesztési tervek végrehajtását, számoltassák be a gazdasági vezetőket a tervek végrehajtásáról. A munkaerőgazdálkodás javitása igényli, hogy a munkaügyi osztályok, szervezetek személyi, tárgyi, szakmai feltételeit javítsuk. A népgazdasági egyensúly javitása, a termelés hatékonyságának növelése minden szinten a vezetés színvonalának emelését tételezi fel. Elvárjuk kommunista vezetőinkből, hogy irányító, vezető munkájukban a párt határozatából adódó feladatok szellemében, a népgazdasági célok megvalósításában, a belső tartalékok feltárásában, a lehető legnagyobb erőfeszítéseket tegyék meg. A pártszervezetek, társadalmi szervek az üzemi demokrácia szélesítésével, a gazdasági egység dolgozóinak mozgósításával, szervezett, fegyelmezett munkával törekedjenek terveik teljesítésére. A külpiaci változásokhoz és a belső szabályozási módosításhoz igazítsák a vállalatok anyagi, személyi adottságait. A szabályozok változását, mint adottságot figyelembe véve, a szabályozó adta kereteken belül - és nem azok bírálatával, - rugalmas, ütemes termeléssel, a szerződéses kapcsolatok javításával tegyék még alkalmasabbá a vállalatokat rendeltetésszerű működésűkre. Fordítsanak nagyobb figyelmet arra, hogy a középvezetők, művezetők, a termelés közvetlen vezető munkatársai is messzemenően értsék, támogassák a vállalati célkitűzéseket és ennek szellemében irányítsák a közvetlen termelő munkát. A pártszervezetek pedig káder- és személyzeti munkájuk, hatásköri, illetve véleményezési jogkörük alapján, jó személyi feltételek és a szükséges kádercserék lebonyolításával segitsék a gazdasági vezetés munkáját. j ' 11 ve É Lra - _ — m- 7 >■ ' 8 * 4
