Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1977-01-19
: L > “ 10# -Néhány adatot emlit a KISZ 1975/76-os Statisztikai Évkönyvéből a 4-600 KISZ tag 4,9 %-a tölt be vezető funkciót,ez sok is meg kevés, 250 ember, foglalkozni kell velük. Fontos,hogy legyen folyamatos megbízatásuk és ez a vezetőképzés lényeges eleme is, dolgoztatni kell vezető mellett,mielőtt még a ki - szemelt funkcióba kerülne. Ilyen jó pld.van a GVM-ben, a TKI-ban. Záhorzik elvtársnó javasolj a,zárják le a napirend vitáját. Dr.Csakmag György elvtárs: Megköszöni maga és a munkabizottság nevében az elismerést és a kritikai észrevételeket is,amelyek szinesitették,teljesebbé tették az anyagot,a témát. Azt kéri,hogy a VB. ne kövéritse a feladati részt,hiszen a korábban meghatározott elvi állásfoglalás ma is érvényes és abban minden szükséges dolog benne van. Azok a javaslatok,amelyeket a 10.oldallal kapcsolatban tettek,azok lennének a fő irányok a plusszok. Záhorzik Teréz PB.első titkár: Megköszöni a VB.észrevételeit.véleményeit,javaslatait.amelyek gazdagították és pontosították az előterjesztést. Néhány dologra szeretne reagálni. I Az a véleménye,hogy a gyakorlati kádermunkéban nagyon sok előrelépés van, szervezeti és tartalmi vonatkozásában is. Ha a tennivalókat fogalmazzuk meg,látni kell,hogy ez függ az adott pártmunka szintjétől,azoktól az emberektől akik végzik. Ha előbbre kell lépni,akkor az egész pártmunkában.a tartalmi tevékenységben,a napi nevelőmunkában kell előbbrelépni. Másik dolog,amit Csikvári elvtárs fogalmazott meg,a hatáskör kérdése. Jó dolog,hogy kialakult a hatáskörök felosztása,hogy elkészültek a hatásköri listák, ez ösztönzi a pártszervezeteket,hogy a hatáskörükbe tartozó elvtársakkal foglalkozzanak,nevelj ók, - de ez csak a dolog I egyik oldala. A napi,rendszeres foglalkozásra,a nevelő munkára kell nagyobb figyelmet forditani, ez jelenti a megelőzést is, amit Takáts elvtárs mondott, hogy időben jelezzenek. Sajnos nem egy olyan eset van,hogyha időben jelezték volna az egyes emberek munkájával,magatartásával kapcsolatos problémákat,akkor nem jutottak volna el odáig,hogy fegyelmi,vagy más súlyos dolog legyen a vége. Ilyen dolog például,hogy egyik intézet igazgatóhelyettesét fel kell menteni,mert nőügye van. Erről már hosszú ideje beszéltek,pletykáztak,de a pártszervezet úgy találta,kellemetlen nekik ezzel foglal- * kozni. Ennek az ügynek a tanulságait le kell vonni,ós a további munkában érvényesíteni kell,ez nagyon fontos. Nagyon fontos magának a normának,a mércének a megfogalmazása,mi az i ami bocsánatos bün,mi az,amiért figyelmeztetni kell.Az egész erkölcsi j témakör,magatartás,elvárás teljes szélességében megérné,hogy erre H nagyobb figyelmet fordítsanak. A párttagokkal folytatott beszélgetések hozták felszínre,hogy adott . kollektíva nem mer kritikai megjegyzéseket tenni a vezetésnek, nem kockáztatja meg. Pedig ez a vezetésnek sem jó, nincs kontroll,nincs { ami figyelmeztesse,hogy valamit nem jól csinál. A pártbizottságnak ós a pártalapszervezeteknek is egyik legfontosabb feladata a folyamatos, napi nevelő munka,a megelőzés,és az egyes ügyekből levont tanulságok hasznosítása. iwwnmn V f l—-------------------------------------------------------------------------------------------ré!
