Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1976-06-10
T:P- 4 -ff7 ’ • I © Török János elvtára Két - három mondatban el szeretné mondani, hogy a VB elé kerülő anyag hogyan készült. Munkabizottságot hoztak létre, amely javaslatot készitett a TKI Végrehajtó Bizottsága részére. Három anyag készült, a VB a harmadikat találta olyannak, amely a kerületi Pártbizottság elé kerülhet. Ezt a jelentést a VB különösebb változtatás nélkül fogadta el. Az eredeti anyag terjedelmében kétszerese volt a jelenlegi anyagnak, de természetesen mindenről irni nem tudtak. Szeretné megemlíteni azokat a határozatokat, amelyeket a küldött értekezlet elfogadott, amely bizonyos mértékben a munkájukat is meghatározta. Egyik észrevétel volt, hogy a pártcsoportok munkáját erősiteni kell. A bizalmiak felkészítése volt az egyik legfontosabb feladat. Már múlt évben is terveztek bizalmi értekezletet, ahol a bizalmiakat kivánták felkészíteni, de sajnos ezt múlt évben nem tudták megtartani. Idén ezt szeretnék elérni. A szocialista brigádokat kivánták a politikai oktatás bázisává tenni. Évek óta folyik a munka, hogy KISZ ós szakszervezeti vezetőket mikor és hová iskolázzanak be, és nem foglalkoztak a dolgozók politikai oktatásával, - most igyekeznek a szocialista brigádokon belül az oktatást a dolgozók részére is biztosítani. A káderpolitikai határozat - határozat volt, hogy a nemzetközi kapcsolatokat, főleg a szovjet kutató intézetekkel erősiteni kell. Szeretné megemlíteni, hogy sikert a kapcsolatokat szélesíteni. Feladatuk különösen a műszaki és tudományos területen dolgozók szakmai és politikai műveltségének emelése, az intézet tudományos életének emelése. Ezen túlmenően a pártépitési munkában törekednek a rendszerességre, a folyamatos párttaggá nevelésre. Világos számukra, hogy a fizikai dolgozók nevelése több politikai aktivitást igényel és ez nagy munkát jelent az intézet párttagságának. Pártépitési terveiket teljesitik, az arányokat a kerületi Pártbizottság jóváhagyásával jónak értékelik. Megfelelő a fizikai és műszaki arány, 1976-ban eddig 8 főt vettek fel párttagnak. Három téma, amiről még rövidén szólni szeretne - a tudománypolitikai határozat végrehajtásának néhány mozzanatából. El kivánja mondani, hogy ezzel a határozattal az intézet jellegénél fogva rendszeresen foglalkozik. Akár hányszor előveszik ezt a témát mindig akar uj gondolat, uj elképzelésó ós feladat. Legfontosabb vonatkozásban a káderutánpótlást tekintik, ehhez a kerületi Pártbizottság segítséget is adott. A tudománypolitikai munkabizottság rendszeresen foglalkozik a vezetőképzéssel, az utánpótlás, a nyelvtanulás kérdésével. Különösen ők az orosz nyelvtanulást ösztönzik, ma már nyelvpótlékot is fizet az intézet. Problémát ós vitát okozott a lejárt szerződések megkötése, ez ma már sinen van. Végezetül elmondja, hogy a bizottság is megerősítette az intézet törekvését, hogy a műszaki vezetést kell erősiteni. Junius elejétől uj személyzeti felópitósben működik az intézet. Ehhez kivánja megemlíteni, hogy kicsit későn ismerték fel a határozat káder vonatkozásait, azonban ma már látják, jobban kell ösztönözni a kutatókat. Biztosítják számukra a napi gondok, tervek mellett a lehetőséget is, az egyéni ambiciót kutató intézet révén szorgalmazzák. 1971-től napjainkig jelentősen megnövekedett az egyetemi, felsőfokú iskolai végzettségűek száma. Fontosnak tartják, hogy a kutatók politikai képzésével is foglalkozzanak ós itt vissza kell hivatkozniuk a kerületi Pártbizottság figyelmeztetésére, hogy vezető beosztású dolgozók ós a tudományos területen dolgozók politikai oktatásban vegyenek részt. Eddig 102 főnek van 5 hónapos pártiskolai végzettségtől magasabb politikai képzettsége. Jelenleg 47-en vesznek részt magasabb politikai képzésben. A minősítésekről néhány szót eralit és megjegyzi bár az anyagban szerepel ez, de mégis szükséges megemlíteni: a kötelező minősítési rendszer végrehajtásában változások történtek, régebben túlzott hangsúlyt kapott a szakmai felkészültség megítélése, ma egyre inkább tükröződik a minősítésekben a hármas követelmény. Eddigi tapasztalat, hogy a vezetők kiválasztása döntő többségben erödmónyes volt. P KV l~mt— ~ —---------------------:j ______________________ , I I ■ J 1 "
