Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1974-01-10
* Ugyancsak a 3.oldalon irják az elvtársak,hogy az együttműködés minden szinten javult, de a későbbiekben amit irnak,az ezt nem egészen támasztja alá, erről szeretne valami konkrétabbat. A 4.oldalon az elvtársak felsorolják,hogy a párttagok és a dolgozóik a vitákban milyen kérdéseket vetnek fel,többször szóba kerül a munkahelyi demokrácia - miért ilyen súllyal vetődik ez fel ? Ugyancsak ebben a témakörben szó kerül arról,hogy a viták alkalmából ideológiai kérdések felvetődtek, érdekelné,milyen természetű ? Az 5. oldalon imák a kiterjedt külföldi kapcsolataikról,s hogy fontost nak tartják a megfelelő politikai felkészültséget. Kérdése,milyen formái,módszerei vannak a külföldre utazók felkészítésének és beszámoltatásának ? Az anyagban szerepel,hogy öt oktatási formát indítottak 86 fővel,ebből i párttag 21 fő.A párttaglétszám 76, a Szervezeti Szabályzat kötelezően » előírja a párttagok politikai oktatásban való részvételét.I,li az elvtársak véleménye erről az arányról ? i Szeretne valamit hallani az 5.oldalon csak címben szereplő témáról, a szoc. brigádmozgalom ós munkaverseny alakulásáról,hogyan áll ? Ugyancsak e témakörhöz tartozik,hogy a gazdasági vezetés és a pártszervezet mit tett konkrétan a felhíváson kivül ? A 6.oldalon irják,hogy állandóan tartják a kapcsolatot a nőbizottsággal, ezen kivül mit tesznek, tudnak e valamin változtatni ? A 7.oldalon a pártépitéssel kapcsolatban említik,hogy a létszám másfél év alatt 45 főről 76 főre emelkedett, 1973-ban 2 főt vettek fel párttagnak. Az 1972 évi VB.anyagban is két felvételről van szó, akkor is megállapították,hogy elhanyagolták a tagfelvételi munkát. Mi ennek az I oka ? A 8.oldalon szó van a párt káderpolitikai elvének a megvalósításáról ez idő szerint a hatáskör kettős formában érvényesül. Okoz ez gondot, problémát itt az intézetben,vagy a gazdasági vezetésnek ? | Ugyancsak itt irják,hogy a személyzeti vezető minden hatáskörbe tartozó ügyet előzetesen megbeszél a pártszervezet titkárával.Ilyenkor a titkár saját véleményét mondja,vagy előzőleg konzultál a vezetőség tagjaival ? Mercs Sándor elvtársi Még egy kérdése van: jónak tartja e a helyi pártszervezet vezetősége l azt a gyakorlatot,amit a nagy, ill. anyavállalat a káderpolitikai elvek végrehajtása során itt realizál ? Xií.i.S.Sií.S.fl.áiL : I Szinok István elvtárs: Nyitrainé elvtársnőnek válaszolva elmondja,pontos számokat most nem tud mondani. 1972.II.félévétől - az átállási időszakban lévő intézetben - | a mozgás megszűnt,illetve itt már lényeges mozgás nem volt,ami volt az az ipari átlagnak megfelelően alakult. t Az intézeti dolgozók közel 60 $-a kISZ korosztályú,ennek 40$-a KISZ tag, ezzel semmi képpen nincsenek megelégedve. Az uj szervezés és az átjelentkezések lerendezése folyik. Az intézeti létszám 810 fő,ennek a ÓO %-a KISZ korú, ez kb 500 - 600 fő,és ebből 200 kerül van a KISZ tóig ok száma. f ji La— ~— | mmmmJ '’V/:/'l-'/'‘‘tó1 ::' :T'.g;' "-"ám Y .. , ■ ,n ...i,.............. : \ - 5. -
