Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1974-01-10
^ - 10. -Fizikai állományú dolgozóik nem nagyon jelentkeznek,hogy párttagok szeretnének lenni. Bár megkeresték már azokat,akik KISZ tagok, de nem tartják még a felvételt időszerűnek. Káderpolitikai hatáskör: a kettősség nem okozott gondot,a véleményezési jogkörüket gyakorolják. A titkár a saját véleményét mondja el, előzetes dolog ez, annyit jelent,hogy az érintett nevek felmerülnek. Általában szinkronban vannak,váratlan események nincsenek,a pártvezetőség mint fórum a konkrét javaslatokat megbeszéli és véleményezi. Keres elvtárs kérdésére válaszolva végezetül elmondja Szinok elvtárs, hogy as anyavállalattal,a gazdasági és a pártvezetéssel a kapcs/olatuk jó, elvtársi. A koordinációs feladatot is ellátják,évente egy-két alkalommal összehívják a vezetőket ós gazdasági,politikai kérdésekről egyaránt kölcsönösen tájékoztatják egymást - e téren semmi gondja a pártvezetőségnek nincs. Zavagyi Lajos elvtárs: Megkérdezi az elvtársakat,elégedettek e a kérdésekre adott válaszokkal? | Szinok István elvtárs: Elmondja még,hogy a női dolgozók közül a Számitástechnika II-nél van csoportvezető, ezekből 2 mérnök, 1 technikus. Ho_zz_ás_z ólások, v él. cményekj. j uva el átok; a í I Pesti Enűréné olvtársnő: Hozzászólásában elmondja,hogy az intézet gazdasági és pártvezetése,a tömegszervezeti vezetés már akkor sokat tett a dolgozó nők,anyák helyzetének megkönnyítésére,amikor még a kormányhatározat meg sem jelent. A szülési szabadságról,gyermekgondozásról visszatérő nők megkapták azt a bérfej - lesztést,ami távollétük ideje alatt a többieknek meg volt,azokon a kate - d 1 góriákon belül,ahol dolgoztak. Le ugyanúgy megkapta az a fiatalember is, aki tényleges katonai szolgálatát töltötte,leszerelés után. A férfi és nődolgozók bére között meglévő különbség felszámolására felmérés készült, s az azonos korú, munkaviszonyú ós azonos kvalitásúnk bőre közötti különbséget 74-75-re felszámolják. Ez azért nem úgy jelentkezik és nem annyi,mint amit az anyag felvet, mert vannak kategóriák, pl. 1-3 óv, 3-8 év munkaviszony,stb. arai nem azonos egymással. Nyilván,hogy több bért 4 | érdemel egy 8 éves gyakorlattal rendelkező mérnök,mint egy 2-3 éves gyakorlattal rendelkező. Igyekeznek az azonos munkáért azonos bér elvét nelyesen,marad.éktalanul | megvalósítani. Vannak olyan gondok,hogy a több gyermekes anyák mozdulni sem tudnak a I gyerekek miatt,nem tudják elhelyezni a gyereket,s igy hátrányba kerülnek azokkal a férfiakkal szemben,akik akadály nélidil továbbképzik magulcat-a továbbképzés pedig a műszakiaknál elengedhetetlen. Volt olyan konkrét eset,amikor egyik műszaki dolgozó nő megkapta az igazgató engedélyét,hogy otthon dolgozhasson,mivel beteg gyermekét másképpen nem tudja gondozni. Igyekeznek megoldani a gyermekeit bölcsödéi,ovódai elhelyezését, es nagy ós országos gond, a vállalat és tanács jó együttműködése talán e©yhithet | a gondokon. I I I // L0 ............... WWIWIWUWCMNSBBWMBttBSSe WWMBICTttWgftJL'y:^?.'
