Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.7.a/4)

1973-01-25

\ '

1

KO1-'!........... I-fe " ' .- 6 -A Ganz Villamossági Müveiméi 1972. évben 71 nőt? helyeztek képesítésének megfelelő magasabb munkakörbe, közülük 10 fő került vezető beosztásba. Támogatják a nők szakmunkás vizsgára való előkészítését, illetve speciális szakmai továbbképző tanfolyamot is szerveztek gyáron belül. Vizsgálataink szerint még van tennivaló e tekintetben, hogy a magasabb beosztásokban a nők bérezésének beállítási szintje jobban közelítse a férfiakét. Iskoláztatási tervükben nagyobb figyelmet fordítanak a nők arányának növelésére.

A kerület többi termelő vállalatainál /pl. Selyemipari fa? Vállalat, Kézműipari Vállalat 2.sz.üzemegység, Statisztikai Kiadó, Aszfaltútépito Vállalat/ ugyancsak alső, illetve középfokú vezetőképző tanfolyamra iskoláztak be nőket, ösztönzik anyagi támogatással és munkaidőkedvezménnyel is a magasabb szakképzettség, iskolai végzettség megszerzését.

Általában a kutató i utó zetekné1 elsősorban a nyelvtanfolyamokon vesznek részt a korábbinál nagyobb számban nők, de előrelépés van a tudományos fokozatok megszerzésében is.

Nem ilyen egyértelműen kedvező azoknak a nőknek vezető beosztásba helyezése.) akik már megszerezték a magasabb képzettséget és megfelelnek a vezetői hármas követelményeknek.

E tekintetben az elmúlt évben volt kisebb mértékű előrelé^ pás, azonban a kutatóintézetek egy részénél ez még elég

lassan halad. A továbblépést nem mindig objektiv tényezők, hanoim inkább a még meglévő szemléleti problémák hátráltatják,

Y

Az egészsógügyi intézmónyekné1 is volt fejlődés. Az OHFI-ban 28 osztályvezető főorvos közül már 6 nő van, azonban az intézménynek nincs intézkedési terve a KB nőhatároza| tának helyi végrehajtására és káderfejlesztési tervet sem j készitettek, tehát szervezett előkészítés a nők helyzetének javítására még most sincs. Az Országos Ideg- és Elmegyógyászati Intézetben a főorvosok 23 %-a nő és még kedvezőbb az arány az osztályvezető ápolók között. Ennek az intézetnek sincs káderfejlesztési terve.

. / .

I t tó í- 4 t ^ ^ í ^ ) 4 rifel”' J1 s i 22 1 "tó 1 i1 » o r ////'fel ! 7 1 ílÁré ’ r/U

X y }

—-- —--------—1------------------— I