Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1973-10-18
f Válaszadás : ' ■ ' ' Dr.Takáts István olvtárs: A kér.tanács apparátusának a színvonala jó. A műszaki osztály összetétele olyan, ahol/ mérnök működik. A többi tanács színvonalához viszonyítva nagyon jó. 1974•jan.1-től a tanácsi apparátus fizetősét rendezik. Nagyon el vagyunk maradva a vidékhez és a Budapesthez viszonyítva is. A tanácsi dol^ozókx színvonalemelése elsősorban pénz kérdése. A nálunk dolgozó mérnökök valóban képzettségüknek megfelelő feladatokat látnak el, valószínű ennek is köszönhető,hogy itt naradtak. Az uj dolgozók részére van képesítési előírás, amiben elő van irva, hogy milyen iskolát kell végezni. Emellett van állami és politikai iskolázási tervünk is. Mi a helyzet a Fővárosi Tanáccsal ? A Főv.Tanács is olyan helyzetben van, mint mi kicsiben. Bizonyos fokig objektív nehézségek is gátolják a Főv.Tanácsot, hogy hogyan segítsék a kér.tanácsokat. A probléma az, hogy nem eléggé értékelik azokat a ndnózságelcet, a mi a kerületben van. áüillfl j _ Az engedélynélküli építkezésekkel kapcsolatos intézkedések. 11.tudjuk, / hogy ez nem megoldható, tehát csak felelőség áthárításról van szó. Ezt az intézkedést még 2 év alatt sem lehet megoldani, nem félév alatt. A szakigazgatási szervek vizsgálata nagy segítséget jelent a főv.tanács fjppjp i felől orré ks támaszkodni tudunk. A dolgozók cserélődése. Tavaly 16 dolgozónk ment el. Ebben az évben is több szakképzett dolgozónk negt ol. Ennek a folyamatnak a megállítása csak egy módon lehetséges, a fizetés rendezésével. A lakóbizottság politikai nevelő tevékenységéről. Imikor megalakul a lakóbizottság, kap egy tájékoztatót, amiből ötleteket kapnak, hogy mi az amivel foglalkozhatnak, mi az amivel fo&lalkozniok kell. Sok u | értékes tanácsot kapnak. Az ügyrendi bizottság működése. Szervezeti működési szabályzata, sok értelmetlen dolog kikapcsolása. Zavagyi olvtárs kérdésére: természetesen elírás a jelenlegi beszámolóban. Minősítések elkészítései nemcsak a személyzeti osztály megállapítása, hanem a dolgozót ismerők véleményét is tartalmazza, ázt ertjük Kűsdemokratikus elv alapján. A tájékoztató iroda na^y mértékben csökkentette a szakigazgatási szervek munkáját. Megfelelő nyomtatványokkal vannak ellátva ás megfelelő folviiágositást tudnak nyújtani. ' A kisgépesitésre meg van a lehetőség, az adott kereten belül. Nagyon fontos, hogy milyen körülmények között dolgoznak az emberek, ha sikerül a munkahely eke íh megfelelően berendezni, biztosan javul a közérzet. | A tanácstagokat megfelelően tájékoztatjuk a tanács munkájáról, hogy megfelelő választ tudjanak adni a hozzájuk forduló embereknek. A tanácsi^ügyvitel egészében nem gépesíthető. Ezek annyira egyedi jellegű munkák, hogy együttvéve a tanácsi ügyviteli munka nem gépesíthető. A tanácsi munka gépekkel történő s^gitése, ez a cél. 11.lakónévsor összeállításánál e. *jtáfesitás nagyon jól hasznosítható, j A Főv.Tanácsnak meg van az elképzelése, hogy milyen segítséget ad az egyszerűsítés, a korszerűsítés megoldására. Van egy ütemterv. Dr.Kővári Istvánná elvtársnő: Kb.5 évvel ezelőtt indult meg egy olyan folyamat, amikor minden kér. tanácsnak felül kellett vizsgálni, hogy mik azok a jogszabályok, amiket meg lehet szüntetni és melyek azok a hatáskörök, amelyeket szeretnünk elvégeztetni a kér.tanáccsal. » ________________________ ( -11 -
