Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1973-10-04
r \i ' Kovács Ottó elvtárs tájékoztatta a végrehajtó bízott;. . tagjait arról,hogy október hó 27-én nyitják a kerülőt munkásmozgalmi sétányát Hűvösvölgyben. Hétfőn kint járt, szépen halad a munka, a katonák lelkesen dolgoznak, egy hetet nyernek is. Az átadási ünnepség után vendégül látják a kiskatonákat,egy pár virsli,egy pohár sör erejéig. Ezután Kovács elvtárs szünetet rendelt el. Szünet után a VB.folytatta munkáját. 2. Napirend: Sz_ébeli kio:';j3s_zi_té£ az_irá_sos j lő te res zt é_§ he zj_ Major Pál igazgató elv társ: Megköszöni,hogy a végrehajtó bizottság lehetővé tette a téma napirendre tűzését. A jelentés - véleménye szerint - elmondja azokat a gondokat, amely a szóbanlévő uj gazdálkodási rendszerrel kapcsolatban van, elég önkritikus hangnemben készült. A bértömeggazdálkodásra való áttérés a vállalatnál kísérleti jelleggel történt, maguk sem rendelkeznek tapasztalatokkal. Ezért most, menet közben keresik,hogy mi az,amin változtatni kell,mit keli javítani. A megjelölés nem elég pontos,abból egy szó hiányzik, "relatív" bértömeg gazdálkodásról van szó,mert van egy bizonyos kötöttség 5 g-ig,de ugyanakkor progresszív adórendszerbe esik,mint az eddigi. Tud arról,hogy volt il en,nem relatív is,de ma természetesen nem lehet - séges,ezért hívják "relativ"bértoneggazdálkriásnalt. Ez - meg,Ítélésük szerint - rendkívül bonyolult gazdálkodási rendszer.. Először ma uknaic j a vezetőknek is meg kellett tanulniuk, utána indult meg az oktatás a többiJc részére. Konzultatív módon próbálták megértetni,mit jelent ez. A vállalatnak ez kedvező a bérfelhasználás szempontjából. Alapja,hogy termelékenyebben dolgoznak. Rövid idő áll azonban még mögöttük,ezért hibáknál végezték, nem mindenütt értették meg,és kicsit későn is k. pták meg az indítást,január-februárban dőlt csak el,hogy a vállalat ebben részt vesz. Akkor pedig éppen a mérlegkészítés időszaka volt,bérfejlesztés is , ... volt,az erőket ez nagyon lekötötte. Tui&jionképpen márciusban kezdtek hozzá a bevezetéséhez. így a fél év eredménye még nem nagyon tud tiszta képet adni, ahhoz kb egy- másfél év szükséges. Éppen ezért az a kérése,hogyha lőhet,a jövő évben,április elején a VB. tűzze újra napirendre e téma tárgyalását. Minden újtól általában idegenkednek az emberek, első feladat volt megértetni a lényegét, értelmét. Általánosságban a megértés meglehetősen nehéz. A műszakiak,adminisztrativok előbb megártották,a fizikai munkásoknak ágy próbálták meg magyarázni,hogy nekik előnyösebb,tö,b termelésért,magasabb termelékenységgel,de többet tudnak keresni. Háromféle adórendszer van a bérgazdálkodásban: a vállalatnak külön adót kell fizetnie a részesedési alapjából,ez 1973-ban 2.200 e Et. ; 7K/g>.7.. , g 7 ' • ' j: ' g‘.;7.;g g 7 Agg:.' ,i /.gj. /üg; gá ^ /gé : :g Ü®7:7 '' Vz.'.,',.; , , ' ' §K 5 P 1 ' ' ~ s ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ — 4
