Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1973-01-25
í rá v : 1 j : ■ II' 7 ’ 1 Válás z a d á s '._ ; ■ I i ;..: I í Nyitrai Ferenené: 1971-72-ben is összehívták különböző intézményekhez, vállalatokhoz tartózó nőfelelősöket. Túlnyomó több,égük pártvezetőségi tagok sorából került ki. Személyes véleménye szerint ez nagyon jó forma. Nem arról van szó, hogy a nők. hajtják végre a határozatot. Egy aktiv bizottságról van sző, aki beszámoltat, számonkér és segit a feladatok kijelölésében is. Napirenden tartja a nők helyzetének értékelését. Ugyanakkor meg kell azt isy-mondani, hogy vannak olyan intézmények, ahol a nőfelelős nenytudott eredményről beszámolni, nem tudott eleget tenni annak a feladatnak, amelyet önmaga szánt önmagának. Egyes kutató intézetek nőfelelősei részéről hangzott el ilyen jellegű megjegyzés, de ott is úgy, hogy eddig még nem ertek el sikert. j A szakszervezet tevékenységét nem vizsgálták ennek a viszgálatnak .kapcsán. Nem tudja megmondani, hogy szakszervezeten belül a nővezetők aránya mennyiben változott. A Ganz Villamossági Műveknél az előrelépés azt jelentette, hogy vezetői beosztásnak fqsják fel a kisebb szintű vezető beosztásokat is. A KGM-ben az előrelépések egy bizonyos része volt csak konkrét előrelépés, egy része pedig a már régen betöltött munkakörhöz tartozó fizetést kapta meg. j- y y ff- ' Nem érzik, hogy bármily en fázist, lezártak volna. í A kutató intézeteknél szerzett tapasztalatok azt mutatják, hogy az újonnan adódó vezetői beosztásnál sem törekednek arra, hogy , . nőkkel töltsék be. A nőbizottságok általában létrejöttek azoknál az intézményeknél, ahol ezt a határozat indokolta. A nőbizottságok szorosan együttműködnek aszakszervezeti vonallal és a pártvezetéssel. A kollektív szerződéseknél as igény szó tudatos megfogalmazás. Azoknak a nőknek oz órabérét kell szintre emelni, akik azonos munkát végeznek. ff) ÍÉm 7 ]-TUTIT j# O í I I -• ff ; ■ ,J !■ , ■ \
