Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1973-05-17
W* — 5» -A másik pedig az, ami a vizsgálat során is több alkalommal fel^ -'merült, hogy nincs nek kialakítva a kitüntetések normáig noveze';\v ' tesen azok a körül, ényék, amelyek elérése esetén szinte automa! tikusan.megkaphatok lennének a kitüntetések különböző fokozatai. • ryM /Vagyi sokszor a szubjektív wegitélés érvényesül./ Továbbá az j p; 4 <is felmerült, hogy éppen a kialakult módszerek és arányok tisztá*\ zása érdekében helyes volna többféle fokozatot kialakítani, pl. \ \ a kiváló dolgozók kitüntetéssel kapcsolatban. Előfordult ugyanis pV \ az a helyzet, hogy egy-egy dolgozó három, vagy négy azonos jellegű ' ' /V* V fi1 kiváló dolgozó kitüntetéssel rendelkezik .- A A> •tev n y3 (teljí Azért is elgondolkoztató a kitüntetések mai rendszere, mert néhány ^ ÍZ fajta kitüntetést a dolgozók nem a munkahelyükön végzett munkájuk , után kapnak, hanem más szervektől. Továbbá az is, hogy ma már általában külön választják a társadalmi munkáért adományozott kiró tüntetéseket is. Olyan szélsőséges esetok is adódhatnak, hogy a f dolgozó saját munkahelyén, saját munkakörében meglehetősen középszintű eredményeket produkál, más szervek részére viszont jelentős j | t —.... munkát gégoz, ezért ott kitüntetésben részesül. /: Nem kérik ki a munkahelyi vezetők véleményét j/ f § Az erkölcsi ösztönzés konkrét formái közül ki lehet még eiholni a minősítéseket is. Ezzel kapcsolatosan általános problémaként említhető meg, hogy azok nem minden vonatkozásban tükrözik a reális Jjelyzetet# Sokkal inkább a szépet ós jót rögzítik Írásban, és a kritikát csak szóban mondják el. Mindamellett az az általános vélomóny,hogy az ilyon jollegü minősítés is a dolgozó munlcá - ját ós fejlődését segiti. 2-3 év után ma már átfogó helyzetképet lohot kapni arról,hogy monnyire vált bo a "törzsgárda tagság" intézménye. Általában helyesnek és jónak tartják, hogy a hosszú éveken át végzett bo - osületos és szorgalmas munkát ilyen formán jutalmazzák • Problémaként vetik fel, hogy a törzsgárda tagsággal járó előnyök "rrT"- " esetenként moglehetőson jelentéktelenek. Másutt viszont azt kifogásolják, hogy az előléptetéseknél nem támaszkodnak eléggé a a törzsgárdára,./. iw-------------------------------------------1___________ re ~ ^~ *-----------------'"WWwmJ f a - -
