Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1973-05-17
rr * ■■ ■ ■" ■ te- 3* ” A jól megfizetett munka és a kiérdemelt jutalom pedig ugyanúgy kifejezi a végzett munka elismerését, a dolgozók erkölcsi meg - becsülését, mint a dicséretek, a kitüntetések, az oklevelek. A vizsgálat azt is megállapította, hogy a dolgozók jelentős része helyesen igényli, szükségesnek tartja az erkölcsi ösztönzés Ur legkülönbözőbb formáit. A vizsgálat rámutatott arra is, hogy az Y erkölcsi ösztönzést a vozetés esetenként meglehetősen leszűkítve, a kitüntetésekre és oklevelekre vonatkoztatja. A dolgozók azt jóval szélesebben értelmezik és igénylik. Erkölcsi ösztönzésnek tekintik pl. a jó munkahelyi légkör kialakítását, a folyamatos ps munka értékelését, az előléptetési lehetőségeket, a hatáskörök bővítését, a leülön feladatokkal való megbízatást. A dolgozók jelontős része a közvetlen főnöki elismerést, dicsérő szót, ösztönző kritikát is erkölcsi elismerésnek tekinti* Külön hagsúlyozzuk azt a véleményt, ami a jó munkahelyi légkört igényli. Az a tapasztalat, hogy a gazdasági vezetésnek e téren még jelentős feladatai vannak, amelyben értek el eredményeket,de a pártszervezetekkel együttműködve még sok a javítani való. Az őszinte, közvetlen munlcatási légkör kialakítása, a vélemény - nyilvánítás és az egészségos kritikai szellem érvényesülése olső. ^ - '-T« 1 sorban a pártszervezetek munkájától függ. ^ Az erkölcsi ösztönzés konkrét formái. Az erkölcsi elismerés konkrét formái közül elsőként a kirbüntetáf selcről koll szólni, A kitüntetéseket három csoport lehot sordni: t kormánykitüntetesek I' miniszteri kitüntetések és 6 a vállalat által adományozott kitüntetések. A vizsgálati beszélgetések során kritikaként hangzott el,hogy nem elég világos a kormánykltüntetésok rendszere, odaítélésének módozata. Részben ezzel összefüggésben az, hogy a kormánykitüntetések szétosztása aránytalan. Kormánykitüntetest általában és elsősorban a tfezető hatóságoknál, minisztériumban dolgozók kap-L hatnak és ezen belül is a kitüntetések beosztáshoz, ranghoz kapcsolódnak. ■■■■■ ré-Y té '-mmm-4
