Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1973-04-05
„ , - - ■” . ■ -------------------------- ■■■■IMII•■■Ilin ■.** Erre a jelenségre fel kell figyelni,mert 10 éven belül a kerületben a személyzetisek nagy számát le koll cserélni. A személyzeti munkát az állami rendelet szabályozta és ez jé volt,a párt megfelelő szervei a kádo.-.•munkával foglalkoztak. De hiányzik egy fontos dolog,s ez a személyzeti vezetők továbbképzése,az uj vezetők megteremtésének a aodja,folyamaia. Speciális továbbképzésük ugyanis me oldatlan. A rendelőtöket nagy részük ugyan elolvassa,de ez nem elég. jj r «:fá\Az ifjúságra és nőkre vonatkozó kérdések elég szerényen szerepelnek az : nyagban, ennek oka az,hogy az elmúlt 10 hónap során a bizottság mind a nők, mind as ifjúság kérdésében komoly anya. ot készitett,amit a VB. meg is tárgyalt, nem akarták azt megismételni. Az ifjúsággal kapcsolatos felmérés igazolta azokat a megállapításokat amiről szó volt, a fiatalok utánpótlása nem minden esetben megnyugtató,megoldott, komoly problémák mutatkoznak. Ennek - többek véleménye szerint - elsősorban anyagi okai vannak. Túl hosszú a várakozási idő,s komoly gondot kell forditani olyan irányba is,hogy az intézetbe kerülő fiatal valóban kutató,tudományos munkán dolgozzon megfelelő szakmai és politikai követelményeket kell támasztani,s ez sem lehet kampányfeladat. Jó néhány év eltelik ahhoz,hogy még a lógszorgalmasabb fiatalból is önálló kutató lesz. Vannak kezdeményezések,s az anyag több példát tartalmaz,de azért nem látják teljesen megnyugtatónak a helyzetet. Ezzel kapcsolatban felmerül a káderek mozgatásának kérdése is,de ez az anyagban szerepel. A nők helyzetéről a felmérések megegyeztek a viz©.gálát tapasztalataival. A minősítési munka javult,sokkal jobban csinálják az intézetek mint azelőtt,színvonalasabbak,őszintébbek. Sok esetben a káderek úgy fejlődnek,hogy egyre rosszabbakat irnak róluk. Ez azt jelenti,nogy azelőtt csak a jót irták lo, nagy eredmény,hogy ma már reálisabbak,megfelelő helyet kapnak benne a negativ vonások is. S a minősítettek ezt közel sem fogadják olyan rosszul,mint gondolták. Megvizsgálásra keiül egyre inkább a politikai képzés,a politikai munka is,de általában még ezekután kevés következménye van a minősítésnek. Tanulmányútra elküldik az illetőt,a tudományos fokozatot is megszerzi azonban a káderekkel való gazdálkodásnál nem tapasztalni megfelelő összhangot. Mindig beírják a minősítésbe, hogy as illető még milyen más munkakörbe alkalmas,de az ritkán kerül éppen oda. Utoljára hagyta azt a - véleménye szerint legnehezebb - kérdési)hogy , , mennyire formális a minősítés és mennyire nem. Nehéz a dolgozókat minősíteni,hiszen egy reális,lehetőleg objektív képet kell rőla festeni megmondani,hogy a tudományos munkában milyen értéke van annak az embernek ős még mit kell javítani.Fontosak az apró egyéni tulajdonságok,s hogy a lényegre koncentráljón, s a lehetőségekhez mérten csökkenteni kell a subjektivitást. A tudománypolitikai irányelvek is nagyon fontosnak tartja a szubjektivizmustól mentes tudományos életet. s Dr.Nagy Ferenc elvtárs: Meglátogattak minden kutatóintézetet,vagy csak levélben kérdéseket tettek fel ? Erre mindjárt kér választ,mert ettől függ a további kérdése. r i
