Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1973-02-22
w/maomosí^xiűimmtmim : • ■ foggtórótótó-vstóírórótóró' tótóYhrétóUfe'tófetóütóróüró;;?fo:ü"í-ff:' ;■/••■/: v ":"""'\; ■'.: '!■■'■■■ i -H -4. H a p i r e n d : Szóbeli tájékoztató a KB.novemberi határozata alapján Lett bérfejlesztési intézkedésekről a Ganz Villamossági Müvekben. Papp György vez érigaz,gató elvtárs: A kommunisták,társadalmi szervek,gazdasági vezetők számtalanszor adtak hangot az elmúlt években,hogy ilyenirányú rendezésre szükség van. Már az 1970-es pártértekezletnél,a kongresszusi irányelvekben is szó volt róla, és a kerületi pártbizottság is egyetértőén terjesztette a Budapesti Pb.elé. A határozat megjelenése óta rendszeres,napi téma ez a dolgozók körében,úgy értékelik,hogy a párt és a kormány lépett előre a dolgozok érdekében. Sok vita volt a 4 %> 8 % körül,gyári specialitások körül,akik ott lettek szalcmásitva,akiknek nincs ugyan,de évtizedek óta bizonyos munkakörökben dolgoznak - de ez természetes velejárója a dolognak. Az alaphang pozitiv hogy szükség volt rá és helyes. A gyár vezetése nagy súlyt helyzett a végrehajtás megfelelő politikai,szervezeti előkészítésére. Ez január 30-án indulhatott meg, a KGM és Vasas Szakszervezeti tanácskozáson már keretszámokat kaptak. Január 31-én VB.ülés állástfoglalt az als,pvető elvi kérdésekben,a munka ütemét is rögzítették s megállapodtak,ugy kell elvégezni a munkát,hogy március hó 1-én már minden dolgozó tudja,hqy mi a besorolása,s közben az egyes fórumok is tájékoztatva legyenek. Mik voltak az elvi kérdések; elsősorban a differenciálás elve, egyes szakmákat differenciáltan bérezni,mint pl. hegesztők,szerszárolakatosok, forgácsolók,sajtolok,szerszámkészítők,segédmunkásokat; gyár és üzemegységeket,amelyek elmaradtak mint IKK.Szerszámgyár,a Próbaterem dolgozóit. Nagy súlyt helyezni a nők differenciált bérezésére,erre a központi keretből is lehet biztosítani,saját keretből is,erre hívták fel a figyelmet.Továbbá a segódmüvezetjjk,művezetők,főművezetők mellett az üzemvezetők,üzemmérnökök akik a korábbi besorolásból kimaraztak,kapjanak kb 5 %-ot saját erőből. A nem ipari állományú fizikai munkások szinten kaptak 4 >~ot, ez a Munkaügyi Minisztérium utólagos nyilatkozásában meg is jelent. A művezetők osszák szét a pénzt,s erőteljesen differenciáljanak, éppen ezért nyilt kiállást követel a vezetés tői k. A 8 % maga is jelentős bérnövekedés,s vannak akik azt sem érdemlik meg, viszont aki megérdemli,kapjón 12 %-ot. Felfelé kerekítenek. Az alkalmazotti kategóriáknál most semmilyen réteget nem tudnak felhozni,de olyan elvi állásfoglalás is volt,hogy elsősorban a régen, 15-20 esztendeje ott dolgozó,kis keresetű női munkaerőknek adjanak többet, eszel az SzB is egyetértett. A munka menetrendjét rögtön összeállították,s lehozták a gyári lapban,a Turbóban ,hogy senki feleslegesen ne izgassa magát, ez annál is ihkább jó intézkedésnek bizonyult,mert a sajtó,a TV.rádió munkatársai járták a különböze! gyárakat s tettek fel okos kérdésedet akkor,amikor még a gazdasági vezetők se tudtak semmit - s ezt náluk igy megelőzték. A bérfelosztást gazdasági egységekre a SZB február 13-án foga ta el azzal, hogy az elveket a dolgozókkal is meg kell vitatni. Közben febx-uár 10-én ugyancsak esexről az elvekről tájékoztatták az alapszervi párttitkárokat és a mühelybizottságokat is. Február 13-án elfogadták a műhelyvezetőket, 16 gyár és főosztályvezetőt. Február 13-19 kozott vitatták meg az egyes műhelyekre bontva és az észrevételeket összegyűjtötték és az SzB-nok megküldték. Ennek alapján ült össze 20-án az SzB tanácsa és döntött az elhangzott eszrevételekbenís az egyes gyáregységeknek adandó keretben.Pár szót arról,hogy milyen észrevételek hangzót Lak el; milyen összefüggésben van a bérfejlesztés a kategóriával; a mliszakolás, ugyanis ott,ahol 3 műszak van ott a kormány ajánlásánál sokkal jobban dotáltak,ahol 2 van,arra a kollektív szerződésben foglaltak a mérvadók. . A * — — | dmm r "
