Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.7.a/4)

1972-08-24

\- 5. -2

V, Kézi Úttisztítás. Vezetője Holmár Imre. Feladata 906662 m út és 53731 m* járda seprése. E munka elvégzéséhez 55 fő fe" isztitó munkásra lenne szükség, de jelenleg az állandó létszám osak 17,

Naponta átlagosan mindössze 10 alkalmi dolgozó jelentkezik munkára, annak ellenére,hogy a napi bért 5o,~Ft-ról 60.-Ft-ra emeltük,

50 %-os létszámmal természetesen nem tudjuk teljes területünket tisztán tartani, igy munkaterületünk tisztasága a mi megítélésünk szerint sem kielégítő, A hiányos létszámmal csak a frekventáltabb területek tisztítását tudjuk elvégezni, ilyen pedig a II,kerületben elég sok van. Mindemellett növeli a piszkosság és rendetlenség érzetét a kerület belső részén lévő nagyarányú közmű és egyéb építkezés. Ugyancsak nehezíti a gépi és a kézi úttisztittfást; egyaránt a megnövekedett forgalom és a parkírozó autók sokasága.

I ;

A kézi úttisztítók feladata a téli időszakban a hóeltakaritás megszervezése ós irányítása. Az állandó köztisztásági dolgozók hiánya itt is érezteti hatását, mivel a rendkívüli hómunkás b. r;dok élére nem tudunk eleggndő számú,megfelelő helyismerettel rendelkező felelős vezetőt állítani,

A Il.kerületi telephelyek köztisztasági dolgozói bérének alakulásáról nincsenek pontos adataink,'mivel a bérek számfejtése és az adatok nyilvántartása a központban történik. Az összesített adatok alapján is megállapítható azonban,hogy dolgozóink jövedelme nem marad el más munkaterületek dolgozóinak jövedelmétől, hiszen az úttisztító gépek kezelői pl, ha a tervezett üzemórát kidolgozzák 3.000 - 4,000 Ft-ót is megkereshetnek.

Az elmúlt három évben a párt életszínvonal és jövedelempolitikájának megfelelően nálunk is rendszeresen és megfelelő mértékben emelkedtek a keresetek. Az ösztönzőbb bérezési formák / 5 fokozatú járatbér, üzemképességi bér/ bevezetése nemcsak a jövedelmeket növelte, hanem a hatékonyabb munkavégzést is elősegitetto. Ma már elmondható,hogy a köztisztasági területen még meglévő munkaerőgondokat elsődlegesen nem bérproblémák,hanem a köztisztasági munkával kapcsolatban még meglévő előítéletek okozzák,

I

A \

Lm J

' — -1 ■ -%ffr