Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1972-02-24
\ . ; • i Zsednai Pál elvtárs: Én is azzal kezdeném, hogy az anyagot jónak tartom', különösen pozitiv oldala, hogy az 1968 óta fe végzett munka összefoglalójával foglalkozott részletesen.^ ] Csupán egy kritikai megjegyzésem lenne, szerkesztési egysege nincs eléggé biztosítva. Megfontolásra javaslom a VB-nek, hogy ilyen konkrét példák elemzésébe belemenjünk-e? Egy példát hozok fel a példák említésénél, — a KSH bán szűkítették a hatásköri listát - jó -, a Külügyben bővitették, rossz- Igy kategorikusan nem lehet elmondani. Véleményem szerint a minisztériumi, főhatósági pártbizottságok munkájáról kell nekünk beszélni - általában. Azt kell megvizsgálnunk, hogy az eddig végzett munkájuk jó-e vagy, nem, s . meg kell határozni, hogyan tovább. En az anyag gazdasagpolitilcai részét is jónak tartom. Nyitrainé elvtársnő hozzászólásában foglalkozott az alapszervezetek kérdésével. Adjunk-e konkrét feladatot az alapszervezeteknek, vagy ne adjunk, igy is fel lehet vetni a kérdést. Én ame/llett a megállapitás mellett vagyok, amit az előterjesztés 17. oldalán olvashatunk, éspedig:" az alapszervezetek a felsőbb pártszervek határpzatainak szemelőtt tartásával, teljes önállósággal alakíthatják ki munkaporgramjukat, természetesen ugy, hogy egyidejűleg biztosítsák a határozatok végrehajtását." Az a helyes, ha a pártbizottság az alapszervezet részére nem irja elő kötelezően, hogy milyen szakmai témát tárgyaljon meg - kötelezően. Persze más az ajánlás. Ha ugy ítéljük meg egy-egy problémakör megvitatása helytelen irányban halad, akkor kell a pártbizottságnak az alapszervezet felé javaslatot, ajánlást tenni. A káderutánpótlás kérdése: Ez a könnyűipar területén nem is minisztériumi probléma, hanem inkább a vállalatok igazgatóinak kinevetésé vei kapcsolatos. Sajnos azt kell megállapítani, hogy az igazgatók között kevesebb a nő, mint az elvárható lenne. Meg kell állapítani, hogy céltudatos nevelés a vezetők utánpótlására nincs, de ez nemcsak a mi területünkre vonatkozik, hanem minden iparágra. Egy gondolatkört szeretnék felvetni, inkább problémát. Nekünk, 1 minisztériumi pártbizottságnak nincs joga arra, hogy a különböző, tárcához tartozó vállalatok pártszervezet titkárait értekezletre, megbeszélésre meghívjuk, erre külön engedélyt kell kérni, így néz ki a mi koordinációs jogkörünk. Karlik NándorffÍvtára: Az előterjesztett jelentésben foglaltakkal, az előterjesztett anyaggal egyetértek, azt jónak és f reálisnak tartom. A minisztériumi pártbizottságok-Budapesten 35,-ffbből jórészt a II.V. és VII.kerületben csoportosulnak. Munkájukat csak a kerületi PB-k irányitó, koordináló tevékenysegevel tudják elvégezni. Meg kell állapítani, hogy miközben a politikai munka feltéletei javulnak, ugyanakkor 19b8-hoz viszonyítva a gazdasági munka feltetelei egyre nehezebbek. e .ko&y az elmúlt évben 36 olyan vállalat volt, f®Jlea2tesi hiány mutatkozott, az idén ugy néz ki ez 4ír“rf növekedni. Vagy beszéljek arról, hogy a CSepel Acélművek hitelkerteden? Vagy említsem meg az Ikarus gyárat, hosv nem kap beruházási hitelt,mert az általa liibandmba legyártott 7 | ’-'-wimm-jé I tét ; ''%‘j M .• -__ — »
