Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.7.a/4)

1969-03-13

n ■ ’ ' Y

j I . - i

' ffgfthuilt

; ! kell pótolni és csak végső esetben kell a leváltást alkalmazni. Ennek

megfelelően került sor néhány személyi változtatásra.. Ezekben is alapelvünk a humánus megoldások keresése.

A határozat nyomán javult a személyzeti munka. Uj hatásköri listát dolgoztunk ki a PB és a gazdasági vezetés részére. A hatáskörök kialakításakor érvényesítettük azt az elvet, hogy ott döntsenek a káderek sorsáról, ahol azokat legjobban ismerik. Ennek nyomán lényegesen csökkentettük a PB. hatáskörbe tartozók számát

Újszerű feladatot jelentett a Szakszervezet hatáskörének kialakítása a káderek megítélésében. Az értékelésben - a személyi felelősség megtartása mellett - növeltük a kollektív testület szerepét Pl. a PB. hatáskörébe tartozók minősítését - atestálás előtt - a Végrehajtó Bizottság tárgyalja, meg. Az első négy minősítésnél azt tapasztaltuk, hogy a testület ebben is nagy felelősséggel foglalt állást.

I

. A kádermunkánkban negatívumként jelentkezik, hogy a hatáskörök decentralizálásának még nem tudtunk minden területen következetesen érvényt szerezni. Előfordult hogy egyes vezetők átnyúltak a hatáskörileg illetékesek felett, vagy megkerülték azokat A PB. vezetőivel is előfordult, hogy esetenként nem kérték ki káderügyekben az alapszervezetek véleményét, amelyért jogos bírálatot kaptak

h i SjJ? P

|! 'A

A Politikai Bizottság határozata bátorít a munkások bátrabb előléptetésére.

Ez ma még - a korábbi gyakorlat és előírások következtében - nem vált gyakorlatunkká. A gazdasági vezetők többsége az iskolai végzettséghez ragaszkodik és nem veszi figyelembe a munkások sokéves szakmai tapasztalatát Gondot okoz, hogy egyes vezetők minősítésekor még túlteng a pozitívumok megállapítása, kevesebb a reális értékítéletből eredő birálat, feladat meghatározás és a politikai magatartás értékelése.

5,/ Az új gazdasági mechanizmus viszonyai leözött változott a vállalaton belüli egységek önállósága is, növekedett öntevékenységük kiszélesítésének lehetősége.

Ez maga után vonta a pártszervezetek önállóságának, felelősségének fokozódását is a helyi tennivalók megítélésében, eldöntésében. Mindez

f ■ — —-