Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1967-09-29
" rí',' . ;{ . j rí\ ; ' • . % > í ■ Icai képzettségüket fokozzák. Ennok megfelelően nagy számban iskoláztunk be különböző szintű vezetőket a Marxizmus Lcninizmus Egyetemre /1965-ben 16 főt, 1966-ban 17+9 főt, 1967-ben 34+6 főt/. A Politikai Bizottság kádermunkára vonatkozó határozatát ma még alapszervezetűink nem ismerik, igy annak alkalmazását még nem tudjuk értékelni, de már előre látható, hogy megismertetése és helyes értelmezés ének-kialakítása sok munkát fog pártbizottságunk részére jelenteni. A jelenlegi helyzetben az alapszervezetek még rendelkeznek káder hatáskörrel s egyes területeken ezt helytelenül alkalmazzák. Néhány párt alapszerve,etünk mindenféle belső áthelyezés /ptg re^y adminisztratív munkaerő áthelyezése/ esetében is fenntartja magának az egyetértés jogát. Ebből a hely; / zetből adódik, hogy helyenként a gazdasági és pártvezetők között ellentétek alakulnak ki a személyi kérdésekben. Ilyen esetekben v-grehajtót)izottságunk fellép a hatásköri túlkapások ellen. Pártbizottságunk tevékenységében fontos szerepet tulajdonítunk a párt alapszerveze tők vezetői és a gazdasági vezetők közötti' jó kapcsolat kialakításának. E kapcsolat 'alakulását nagyban befolyásolják a pártellenőrzés kialakult helyi módszerei. Alapszarvozetoink többségében a viszony jó és eredményes munkakapcsolat alakult ki. Pl. a Transzformátorgyárban, a Nagy-gépgyárban, a Középgépgyárban, stb. Jelentős változás történt készülékgyári pártszervezetünk esetében is, ahol korábban a párttitkár és gazdasági vezető között - a gazdasági vezető hibájából - olyan éles szembenállás volt, hogy végül nen is tárgyaltak egymással. Pártbizottságunk ebben az esetben erélyesen fellépett az adott terület gazdasági vezetőjével szemben. Azóta ez a helyzet rendeződött, uj gazdasági vezető lett kinevezve, kinek személyét a pórt alapszervezet javaslatára, azzal teljes egyetértésben oldotta meg igazgatóságunk. A termelést segítő és pórtallenőrző munkában jelentős szerepe van az üzemben folyó nunkaverseny mozgalomnak. Elmondhatjuk, hogy párttagjaink döntő többsége ebben élenjár, magatartásával példát mutat, magával ragadja környezetét. Pártszervezeteink sokat foglalkoznak a munkaverseny alakulásával. A tönegszervezefcek - különösen a szakszervezet és a KISz - scgitsógévcl ’V. . t7 ,®L I t. I__________________________________ | L fl © í
