Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1967-09-29
f ' ’ ■ I rt I- 3 -a égősnek mutatkozott,, hogy uj módszereket keressünk^ Egyre inkább elterjed, hogy a gyáregységi vezetőket a pártszervezetek évente osak egy-két alkalommal számoltatják be. így több idő jut a kisebb gazdasági egységek munkájának vizsgálatára és értékelésére . Gyakorlattá vált egy-egy gyáregység Technológiai osztályának, Határidő osztályának, vagy egy-egy műhely tevékenységének vizsgálata. Készülékgyárunk forgácsoló műhelyéből például a fiatal szakmunkások tömegesen léptek ki. Az alapszervozet brigádvizsgálattal derítette fel a kilépések okait /béraránytalanság, állandó három műszak miatt a szombat éjjeli munka problémái, munka előkészítési hiányosságok, a fiatal szakmunkásokkal való nem megfelelő foglalkozás/, azokat elemezte, majd a szakszervezeti müholybizottsággal együtt közös javaslatot tett a vállalatvezetés feló az okok kiküszöbölésére, A javaslatokat intézkedések követték és a káros jelenség csaknem teljesen megszűnt. Más példa: A Nagygópgyórban a meghibásodott 15o MW turbógenerátor javítására a pórt- ós gazdasági vezetés közös feladattervet készitett és igy együttesen biztosították annak határidőre való elkészítését. E munka során a gyáregység dolgozói - zömében a KISz-esek - I06I óra társadalmi munkát végeztek kb. 53.000 Ft. értékben. Pártszervezeteink termelést ellenőrző tevékenységének hatékonysága azáltal is fokozódott, hogy a párttagságot konkrétan bevonják az ellenőrző munkába, pl, brigádvizsgálatokba, vagy a dolgozók javaslatainak összegezésébe és a helyes javaslatok megvalósításába. Pártbizottságunk határozatban kötelezte a gazdasági vezetőket, hogy egy-egy nagyobb jelentőségű átszervezés előtt annak szükségességét, gazdasági kihatásait, a munkakörülményekben beálló változásokat az adott területen dolgozókkal megismertessék ós a feladatok megoldására aktivizálják. Ennek hatása többféleképpen nyilvánul meg. Bizonyos értelemben nehezíti az elhatározott intézkedések végrehajtását, mert n dolgozók általában ragaszkodnak régi munkahelyükhöz, de egyben azt is lehetővé teszi, hogy javaslataik alapján z ökkenőme t es ebben történjék meg az átszervezés. , Lw -------------------------toí _ ...... __ 1 ' ' 1
