Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1967-07-10
»Ía»» f ' ‘ ►- 3 -a./ Ipari nagyvállalatainknál a gazdasági vezetés általában ,161 lát.ia a reform célkitűzéseit, az abból fakadó feladatokat. Egyre jobban megértik, hogy olyan irányításra v^n szükség, ahol f nem ai adminisztratív, hanem a közgazdasági eszközök dominálnak. Az is kétségtelen, hogy a közgazdasági ösztönzőkön keresztül történő irányításban tapasztalatokkal nem rendelkeznek. SzükségesséI vált tehát, hogy már ebben az évben, a reform beveze-tése előtt, kísérletezzenek a közgazdasági ösztöhzők alkalmazása területén. így pl. a Ganz Villamossági Müvekben a gyáregységek önállóan gazdálkodhatnak a részükre kiadott bérösszeggel, bérgazdálkodást folytathatnak* A VBKM tiz termelő egysége közül a négy legnagyobb gyárnál uj tervezési, gazdálkodási ós ösztönzési rendszett vezettek be, Mig az előző években a tervezésnél 14 kötelező mutató-szám került kiadásra, addig ez 1967-ben négyre csökkent. Az eredményterv-feladat teljesítése első helyre került, a vezetők és.a kollektívák jövedelem terve ezzel szorosan össze van kapcsolva. * A GVM-ben már 1967* január 1-től a tervezés a szállítási szerződésekben meghatározott termelési feladatok alapján történik, a korábban készitett időarányos Ft. tervekkel szemben. b./ Fokozott gonddal készülnek vállalataink a kereskedelmi tevékenységük korszerűsítésére, az érvénybe lépő piaci mechanizmus "lehetőségeinek kihasználására* A GVM az erőmüvi export lebonyolításához konzorcium létrehozását tervezi, Ugyanakkor létrehoznak jó erőkből egy ajánlati osztályt. Az MSV saját bolthálózat és bemutatóterem létesítését tervezi. Általános törekvés az, hogy a külker, vállalatokkal kötött szerződésekben szabályozzák az együttműködés feltételeit. /GVM - Transelektro, VBKM - Transelektro/. • i c./ Nagy gondot jelent az uj lehetőségeknek megfelelően a munkadijazás és anyagi ösztönzés helyes formájának a kialakítása. A bérgazdálkodás terén már ez évben folynak kísérletek. Itt nagyobb Önállóságot biztosítanak a gyáraknak, gyáregységeknek. Arra ösztönzik őket, hogy a megszabott globális béralapon belül helyesen gazdálkodjanak és az intézkedések megtételekor számoljanak annak bérkihatásával. L* é/* --___________________ ____ ’T—iIII.,Áj 1 1 • \
