Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.7.a/4)

1966-08-18

íi

aaaaammm .*wh»w5-l

k- 7 -.

I ‘ 0 ' ' ' "7 '■

I '

vagy nem, szabadidejükkel maguk akarnak rendelkezni és a párttagsággal járó kötelezettségek ezt nem teszik lehetővé. Többen úgy vélekednek, hogy “párttagnak lenni hátrányt jelent,” “Milyen előnyöm származik abból, ha belépek a pártba?” "Még tagdijat is kell fizetni, stb,"

*

A pártszervezetek egy része nem tudott eredményesen j szembeszállni ezzel a szemlélettel. Nem eléggé figyeltek fel

arra, hogy e mögött a szemlélet mögött legtöbb esetben az önzés, a társadalom közös ügyeinek a kívülről való szemlélődése húzódik meg. Sokan osak azt végzik el, amiért fizetnek. Életszemléletük: minél kevesebbet adni és minél többet kapni. A másodállásra, a túlórákra, előadások és tanulmányok Írására, stb., általában amiből egyéni hasznuk van,. - mindig van idejük, csak a társadalom számára ninos.

Természetesen nem arról van szó, hogy az önző, karrierista, haszonleső és a társadalom ügyeivel nem törődő embereket vegyenek fel a pártba. Az ilyen szemlélet leleplezése azonban bátorítást adhat azoImák a becsületes, jószándéku, a i párt politikája és a társadalom ügyei iránt érdeklődő embereknek, akik méltók lehetnek a párttagságra.

y Nehezíti a tagjelöltfelvételi munkát, hogy a pártszervezetek kevés gondot fordítanak a pártmunka elismerésére*

Ugyanakkor egy-egy párttag, sőt vezetőségi tag magatartása, munkája nem vonzó, nem példamutató. Rossz hatással van a

pártonkivüliekre, hogy helyenként elnézik a hibákat, lazasá—

'f gokat.

Helyenként még mindig nem szereznek érvényt a Szervezeti Szabályzatnak és a tagjelöltségi idő - egy év - letelte után a tagjelölt ügyét nem terjesztik a taggyűlés elé. Eléggé általános az a gyakorlat, hogy ha a tagjelölt a tagjelöltségi ideje alatt munkahelyet változtat, - az uj munkahelyén még fél, vagy egy évig, sőt nem ogy esetben még ennél is

St.sz, 1552,

H |

u

m-------------------------------------------------------------------te^Y . '—rí