Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1961-10-26
Ff Fokozatosan javult a parancsnokok munkamódszer© és ennek alapján minden ( évbon' magasabb fokot ért el a zj. személyi állománya a kiképzés terén. Ma.már elértül?, hogy parancsnokaink jó munkamódszerrel dolgoznál?, moly határozott, pártszerü és az öntudatos fegyelemre épül. Néhány esetben előfordult, hogy fegyelmezetlen és felelőtlen magatartás miatt le kollott váltani parancsnokokat. A,zj-on bőiül a parancsnokok vezető készsége együtt fejlődött, formálódott a munkamódszer elsajátításával. A parancsnokol? számára ma már a szolgálat és a kiképzésűkből adódó feladatok nem jelentenek gondot. A parancsnokok ismerik a foglalkozás anyagát és felkészülnek rá, Különbségek csupán az előadókészségből adódnak* Ezt a különbségeket idővel mog tudjuk oldani. te^ parancsnokok vezetőkészségét nagyban növelik az évi kiképzési összevonások, melyeket a budapesti Parancsnokság- szervez. A zászlóaljnál törekedtünk arra, hogy no sol? változás legyen a parancsnoki beosztásokban. Többek között ennek köszönhető, hogy a parancsnokok, rajparancsnoktól felfelé, a rájuk háruló feladatokat önállóan is mog tudjál? oldani. V. ‘ ' A parancsnokok fizikai és hivatali munkán dolgozó clvtársakból tevődnek össze. Közülük sokan párt- és tömegszervozoti funkciókat is betöltenek. Ezért idő kellett ahhoz, hogy a parancsnokok ós a munkásőrök megfelelő időbeosztást alakítsanak ki, hogy a munkaholyeikon is aktiv * pártmunkások logyonok éa a munkáson! teendőket is el tudjál? látni. I . már csal? elvétve vannak olyan esetek, hogy a parancsnokok hiányoz. nak a foglalkozásokról. Ilyenkor a megfelelő helyettcsitósről gondoskodna!?. Az "eddigi gyakorlat alapján az a tapasztalatunk, hogy a munkásőrségben végzett tevékenység nem ütközik az üzemben, hivatalban végzett munkával• ti Néha előfordul, hogy rendkívüli esetekben munkaidő alatt is mozgósítanunk koll -clvtársakai és ilyenkor vitáink vannak a muhkásőröl? munkahelyi vezetőivel. A zj.törzs .tevékenységének nagyrószó nem az egész személyi állomány előtt zajlik le, de jó vagy rossz munkájának hatása befolyásolja ,a zj. egész munkáját• A törzs feladatai évek alatt alakultak ki és fokozatosan szerveződtek meg. Ilyen fokozatosság révén jutottunk el odáig, hogy 1 ma mar altörzs teljes egészében minden időszakban ós minden körülmények között a párt által meghatározott feladatokat a kerületben végre tudja hajtani. ! ’ > r i --— —~—" "-U L m
