Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.7.a/4)
1958-02-13
\ ‘ t — 2 — Ebben az évben néhány pénzügyi problémát is meg kellett oldani. Pl. 1957 elején 31.-Ft kiszállási költséget fizettek - ezt a minisztérium annak idején engedélyezte. A vállalat a letiltás után is tovább fizette ezt s csak 1957 decemberében kezdték meg a levonást a minisztérium utasítására. Itt meg kell említenünk, hogy ni magunk is nagyon károsnak tartjuk azt, hogy egyes szakmákban nem egyenlő a kiküldetési dij. Pl. a Ki. Gottwald Vili. Gyár 31.Ff-ot fizet munkásainak kiküldetésként, a Vertesz és a Viz- és Fűtésszerelési Vállalat csak 19.-Ft-ot. E helyzet rondazését a kerületi Pártbizottság és más szervok is már évek óta követelik, ezidoig azonban semmi eredményt nan értünk el. A vállalat vezetősége elkövette azt a hibát is, hogy nem kellő alapossággal felbecsült eredmények alapján nyereségrészesedés visszafizetésére tett ígéretet a dolgozóknak. A jelenlegi helyzet alap- r-N ján erre valószínűleg nem kerül sor. II.kerületi Tatarozó Vállalat Gazdasági tevékenysége kiegyensúlyozottabb és eredményesebb mint a Viz- és Fűtésszerelési Vállalaté. 1957-os tervét kb. 103 teljesítette. Ez egyrészt előnyösebb helyzetéből adódik.Munkahelyeinek száma ugyan sok do csak Budapest területére korlátozódik, létszáma kisebb / 200 fő /, igy az irányítás ogyszerübb. Elősegíti az eredményes tevékenységet az is. hogy a vállalat 1951-os megalakulása óta ugyanazon vezető garnitúrával rendelkezik. Továbbá az alapitó törzs munkásgárdája kb. 70 fő is változatlanul mag van. Ez felmérhetetlen erőt jelent más vállalatokkal szemben. Helyzeti előnyei mellett is'kl kell emelni, hogy a vállalat vezetése jó* Előreláthatólag 20&21 napi nyereségrészesedést fizet, de ezt dől* gozóiknak még nem mondták meg, mert változások következhetnek be. Kapacitását a téli időszakra kb. 80 %-ra tudja kihasználni. Ez Ösztönzőleg hat a vállalat dolgozóira. Anyagellátása néhány zárolt anyagtól eltekintvo biztosítva van. Az igazgató és a vállal atvez 2- tőség helyes, rendszeres ellenőrzéssel, valamint az ösztönző bérezés helyes alkalmazásával biztosítani tudja a jó munkát • A vállalat jó gadűasági tevékenységét elősegíti az igazgató és a pártszervezet-politikai tevékenysége, melyek módszoreiro később viszszatérünk. II .kor. Vegyesipari Javító Vállalat Gazdasági eredményei jók. Évi tervét 105 %-ra teljesitette.1957 II. és III. negyedévében Budapest 22 vegyesipari vállalata köaül a legjobb gazdasági munkát végezte. Ezért dicséretben részesült és jelentős jutalmat oszthatott ki dolgozói között. Eredményei mellett is komoly problémát jelentett az átlagbérezés bevezetése. Sok, régi dolgozójánok' fizetését kellett csökkenteni. Ennek hatására néhányan otthagyták a vállalatot, de régi gárdája alapjában véve megmaradt. A vállalatot műszakilag igen jül irányítják. Ebb. . igen nagy érdeme van a műszaki vez ; tőnek, bár ez az ember politikailag megbízhatatlan, Horthy-tiszt volt, az ollenforradalom alatt is a pártollenes erők oldalára állt, jelenleg is igyekszik embereit \ különböző helyekre bejuttatni. Leváltását ebben a pillon atban'non \ javasoljuk, mert a vállalat gazdasági tevékenysége nagyon meg\ ^ | ÉH : ~ “ ’ I 1 k á ■ gesásaMHflBaaí ' fa ' g ,, V? • ö'f ■ ;.?g. mg. i *
