Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.7.a/3)

1987-09-22

jj| ‘ ^ || < pjd ; * „ ffU ij V.* t ^ ,

r -7®^^^! 7©.'

i '•'’’©'1119%1 v *

í ;. '

■HP!;

' •• #© Az intézeti szervezet korszerusitese elválaszthatatlan a káderállo©’ H-mány megújításától. Utóbbit a személyre' kimunkált - az intézeti célokat, az egyéni képességeket és adottságokat is figyelembe vevő - követelményrendszer és továbbképzési, esetleg átképzési terv kidolgozása és következetes számonkérése biztosíthatja.

Külön figyelmet kell vszentelni a perspektivikus kutatási területek

K:

káderállományának tervszerű biztosítására. Az innovatív, felkészült és . tehetséges fiatal kutatók számára az intézet vezetésének olyan légkört kell teremteni, amely elősegíti felkészültségük, tudásuk továbbfejlődését és kibontakoztatását, s egyéni boldogulásukat is.

gra

Törekedni kell arra, hogy a vezetői kinevezések a jövőben kizáróla[ 2 . . Wí ' ; , re i

gosan meghatározott időtartamúak legyenek, s megújításuk csak konkrétan

szám ónk érhető és teljesített követelmények maradéktalan kielégítése esetén I

legyen lehetséges.

¥ teYteYráte'YtaYróH-'► -.fali L fi

GazdiIkcdás, érdekeltség

A rendelkezésre álló-reál- és abszolút értékben folyamatosan csökkenő -költségvetési források volumene kényszerítő erővel igényli uj intézeti gazdálkodási stratégia kidolgozását.

k -----------------————--------------------------------------------- 11...... IIU §|V j|j