Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.7.a/3)
1974-04-26
•' . . , 1 — 7 — í TM Yflráfró •.. V • ’ kiesése tovább csökkenti a munkaidő alapot. Ez azonban nemcsak naga,tivan hat az elvégzendő munkára, hanem pozitívan is, mivel a magasabb 'ró 'ró 1 politikai képzettség hatékonyabb pártmunkát tesz lehetővé. !■ Irá | Jelenleg 5 hónapos, vagy ennek megfelelő politikai képzettsége van 4 elvtársnak. Középszintű, azaz egy éves pártiskolával /Marxizmus-Leninizmus Esti Egyetem/ rendelkezik 4 elvtárs. Felsőfokú politikai iskolája 11 elvtársnak van. Az adatokból kiderül, hogy az apparátus 75 %-a rendelkezik a funkciójához kötelezően előirt legalább középfokú poli- • tikai képzettséggel. A többiek jelenleg tanulnak, vagy a közeljövőben kezdik meg tanulmányaikat. Egy elvtárs idén végez a Politikai Főiskolán, 2 fő másodéves /mindhárman levelező tagozaton/. Egy munkatárs egyéves pártiskolán van, 1 pedig ősszel kezdi el. Az apparátusban 8 általánost végzett 2 fő. Középiskolai érettségivel rendelkezik 4 elvtárs. Főiskolai, egyetemi végzettsége 14 főnek, az apparátus 70 %-ának van. ■ A káderutánpótlás szempontjából gondjaink vannak. Különböző okok miatt 1 mm kényszermegoldások születnek, ami a tervszerű, tudatos kádermunka, végbő soron az apparátus munkája színvonalának rovására megy. I i III. . A káderpolitikái elvek érvényesülése az állami személyzeti ► * munkában ,A kerületben működő vállalatok, intézmények gazdasági feladataikat folyamatosan, eredményesen teljesitik. A politikai és társadalmi élet szooialista vonásai erősödtek. Növekedett a politikai aktivitás és fejlődött a vezetési munka szinvonala, mindezek a káder* ós személyzeti munka eredményeit is tükrözik. Ih ^IMBi mmr: A párt káderpolitikai elveinek értelmezése ós alkalmazása egységesebbé vált, ós ennek alapján az állami személyzeti munka fejlődött. ■ ■ 1’ i <■ , táp 7Q JBii
