Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.7.a/3)
1973-06-06
I . . . . , • . , J ■. ' , . ;i( , •#, .....rt í 'fo7ta";77 ' "• ' v:ta"ta|rá \ I 4,7 ¥ é- © /! í ‘ 7; li ti ’ 'rá''" 7 " j1 ! ^ — 6 — ul ||4 i^yVifX* Y. -n .Vrá'0 '".'0': i M X * tó-rá 1 ;j¥ - X 1 ; £.. •• - '. ° , ■• >. - 11 • -.-; , ‘ __ # - 0 - hfi; r ||| 'tá munkáját és fejlődését segíti. 2-3 év után na nár átfogó helyzetképet lohot kapni arról, hogy mennyire vált ho a "törzsgárda tagság” intézménye. Általában helyesnek és jónak tartják, hogy a hosszú éveken át végzett bocsülotos és szorgalmas munkát ilyen formán jutalmazzák* A dolgozók büszkék törzsgárda tagságukra é$ általában elégedettől! azokkal a juttatásokkal, amelyokot kapnak. Ez olsősorban azokra a vállalatokra vonatkozik, ahol jól kidolgozott rendszerben érzékelhető az idős munkások nagyobb mogbocsüléso /lásd: Selyemipari Vállalat, Bányaterv stL/o Problémaként votik föl, hogy a törzsgárda tagsággal járó olőnyöli osotűnként noglehotőson jolontéktolonok. Másutt viszont azt kifogásolják, hogy ' az előléptetéseknél nőm támaszkodnak eléggé a tc&’zsgárdára* Az. a probléma is fölvetődött, hogy az újonnan belépő fiatalabb generáció r\ ,4 fizotéso sokkal gyorsabban umolkodik, mint a törzsgárda tagságáé# A törzsgárda tagság orkölcsi ösztönző szoropét jolontősnok tartják, A gazdasági vezetők figyelmét fel koll hivni, hogy no kérjenek ki magasabb téx’~ ért más munkahelyről munkaerőt és no ongodjonok ki* E problémát népgazdasági szempontból vizsgálják* A vizsgálat során kiderült, hogy a kitüntetések odaitélésénok és átadásának nyilvánossága nőm minden vonatkozásban von biztosítva. Ez nőm is annyira a kormány és miniszteri kitüntetésekkel kapcsolatban jellemző, / hanem inkább azoknál, amolyek odaítéléséről az adott szervezet vezetői maguli döntenek. A kitüntetettek kiválasztásában a pártszervezetük és a szakszervezetek, a legtöbb hülyén a KISZ-nol! iá jelentős szerepük von, do fölmerült az az igény, hogy már a kitüntetett;el! kiválasztásánál ia nagyobb legyen a nyilvánosság. Az átadás nyilvánosságát pedig minden esetben biztosítani kell. Előfordult ugyanis, hegy a kitüntetésekről a dolgozók többsége csak utólag és mogfclolő indoklás nélkül értesült. Arra is volt példa, hogy a kitüntetéssel járó pénzjutalomért a dolgozót elküldték a pénztárba, A minisztériumi és tanácsi dolgozók körében a vizsgálat során tapasztaltuk azt az ellontmondást, hogy a fizetésük az általuk irányított vállalati beosztottakhoz képest esetenként jóval alacsonyabb. Ez több problémát von maga után. Egyfelöl biztonyos jogos olégedetlonség forr.'c , . rá. - felöl rfehozon megoldhatóvá teszi a káderok liiomolősét* ♦ / . R i Mr" —--------——.......................—7 é
