Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.7.a/3)
1972-11-08
k 8 ' J ' X róravX /tárara®. 1 ‘ 5 ' 4 Mindamellett e probléma meglehetősen bonyolult. A dolgozók egyrésze nem veszi szívesen a túlórák csökkenését, sőt keresetének növelése érdekében szívesen vállalja azt, A kezdeti eredmények ellenére - véleményünk szerint - továbbra is napirenden kell tartani a.pártszervezeteknek a mértéktelen túlórázás elleni fellépést. Valószínű előfordulnak a jövőben is olyan esetek, amikor nemcsak vállalati termelési szempontokat kell szem előtt tartani a túlórázás engedélyezésekor, hanem bizonyos jövedelempolitikai meggondolásokat is, "... A dolgozók többsége u a magasabb kereseti lehetőségek tudatában - szívesen vállalja a túlmunkát. /Müanyagfeld.SzÖv,/ E kérdéscsoport kapcsán tettük szóvá a pártszervezetnek azt a kérdését is, amit szintén tartalmaz a korábbi határozatunk, hogy az elmúlt években csökkentették-e azoknak a keresetét, akik rosszul, hanyagul dolgoznak, selejtes munkát végeznek? Egy-két kivételtől eltekintye a megkérddzett pártszervezetek erre nemleges választ adtak. Pontosabban azt válaszolták, hogy a rosszul, hanyagul dolgodé munkásoknak, vagy alkalmazottaknak a jutalmát, prémiumát stb. vonják el, vagy csökkentik, végsősoron pedig - elvétve - elküldik a vállalattól. t 4./ Külön kell szólnunk a bérpreferenciákról. Az eredeti jelentés összehasonlította a legfontosabb kerületi vállalatok és intézmények dolgozóinak átlagkeresetét, illetve ezek növekedését, A kialakult kép nagy szóródást mutatott, A szóródás egyik lehetséges magyarázata az volt, hogy azok a vállalatok és intézmények, jutottak nagyobb béremelési lehetőséghez, ahol a vezetők "élére állították" a kérdést® A beérkezett jelentések szerint több váll" lat és intézmény kerületünkben az elnult évben a korábbiaknál nagyobb bérpreferenciát kapott, vagy "harcol ki magának". Ennek jogosságát meglehetősen nehéz mérlegelni. Minden esetre pozitívumként rögzithatjük le, hogy a béremelés automatizmusa és a bérpreferencia együtt nagyobb mozgási lehetőséget biztosit a vállalatoknak jövedelem-politikájuk hatékonyabb érvényesítése érdekében. . / . j ÍZ | V *
