Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.7.a/3)
1970-06-17
r ' 2. napirend Szilágyi et. kiegészítése: Megemlíti, hogy kerületünkben a KB határozata alapián a nők helyzetének vizsgálatával két brigád foglalkozott. A BATI pártszervezete kerületi VB ülésen számolt be a náluk dolgozó nők helyzetéről, a köztük végzett politikai munkáról. A határozat nagyon aktuális volt, A nők egyenjogúságához vezető ut rendkivül hosszú. A nők helyzetének megkönnyítése érdekében még nagyon sok a tennivaló. A problémák ezen a téren két okból származnak: 1./ gazdasági ok; a népgazdaság teherbírása az adott technikai szinvonal, nem teszi lehetővé az egyenjogúság maradéktalan megvalósulását; 2./ tudati, szemléletbeli ok, egy bizonyos konzervatizmus. A családi életben meglévő konzervatizmus még elég erős. Hiba, hogy meglévő lehetőségeinket nem használjuk ki eléggé. Törődni kell jobban a nők politikai, gazdasági, szociális helyzetével. Ez azért is fontos, mert társadalmilag egy olyan tömegről van szó, mely a lhkosságnak több mint felét képezi. A gazdaságirányítás jelenlegi rendszerében sem mellékes a munkaerő probléma. Vannak még tartalékaink, tudnánk alkalmazni nőket különböző munkakörökben, ha fel tudnánk szabadítani bizonyos leterhelések alól. Leterhelésük lényegesen nagyobb mint a férfiaké. Ez elsősorban a családanyákra vonatkozik és nem általában a nőkre. A munkahelyeken a férfiakkal egyenrangú munkát kell végezniök, a család gondjainak megoldásában is teljes értékű embert kívánunk tőlük. A KIM, BÁTI, ÉGI, VBKM, Selyemipari V. szerepelt a brigád vizsgálat tárgyaként. A KIM-ben a főosztályvezetők és helyetteseik közül a nők valamennyiének egyetemi végzettsége van, a férfiaknál csak 66 %-ban a többieknek elégséges alacsonyabb iskolai végzettség. A követelmény az esetek többségében a nőknél nagyobb mint a férfiaknál, s a bizonyitási idő is isncákk lényegesen hosszabb mint a férfiaknál. A BÁTI-bán igazgatótól csoportvezetőig 46 fő vaq ebből ; 8 a nő. A Selyemipari Vállalatnál ahol lényegesen több nő dolgozik 18 f&BSx osztályvezetőből 3 nő van, főosztályvezető egy sincs. A közpktatási intézményekben ugyancsak 5o %-ban férfiak az igaz-Jobb a helyzet pártszervezeteinkben és a pártbizottságokban. A párttitkárok közül 120 főből 40 elvtársnő. Bérkérdés tekintetében is vannak problémák. Főelőadóknál a KSH-ban f 200.- Ft. a differencia a férfiak javára. A VBKM-ben a 36 vezető között 2 női osztályvezető van, ezeknek az átlagbére a férfiakéhoz képest 210.- Ft-al alacsonyabb. Erkölcsi megbecsülés terén a minisztériumokban nincs probléma. A BÁTI-ban viszont ahol fele-fele arányban dolgoznak nők és férfiak 75 férfi kapott kitüntetést és 20 nő. Előfordulnak olyan problémák, hogy ha nők jelentkeznek szakmai továbl tanulásra nem járulnak hozzá, mert nem tudnak részére megfelelő munkakört biztositani. Ezért van az, hogy messze nem olyan arányban jelentkeznek továbbtanulásra a nő dolgozók mint a férfiak. Á családanyáknak az otthoni leterhelése nagyon erős. A politikai oktatásban való részvétel érdekes képet mutat, főleg nagyobb pártszervezeteinknél. A nők részvétele a politikai oktatásban nem rosszabb mint a férfiaké. A KIM-ben pl. a nők 50, a férfiak 30 %-a vesz részt politikai oktatásban. Azt sem lehet mondani, hogy a nők tájékozottsága alacsonyabb fokon áll mint a férfiaké. ./. • j ÍI/f / J f jt I — 10 —
