Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.7.a/3)
1970-09-02
Í ^W |- 22 -férjnélküli családos anyák - pedig nem léptünk előre. Emellett időszakonként az idényárak effelkc-dőae is komoly feszültséget okozott a közvélemény en /:pl» az idén tavasszal;/ és helyenként bizalmatlanságot idézett elő a nyilvánosságra hozott adatokkal szemben, SOkan nem fogadják el a reáljövedelmek emelkedésének tényét. Élesen reagálnak az árakkal, az áruellátással, az áruválasztékkal, a termékek minőségével kapcsolatos jelenségekre, AZ árak és bérek alakulását különösen azért bírálják, mert az az alacsony keresetűeket sújtja, A jogos kritikai észrevételek mellett azonban a kispolgári egyenlősdiségre való törekvés ia meghúzódik, A vállalatok vezetői, a pártszervezetek ttibbségükben látják ezt a helyzetet és a lehetőségek között - amennyire csak lehet - igyekeznek a jogos igényeket kielégíteni. Mivel a lehetőségek korlátozottak, többet adni csak akkor lehet, ha a dolgozók munlájukon keresztül is többet adnak a vállalatnak, a népgazaságnak, A. - unkában "többet adni" már ritkábban hangzik el, 1 77 v T,„ *4 | ~SX í«l« ú? c £, t f vaw. ' , ' .9 Ipa A vállalatok mindenütt kidolgozták a bérpolitikai, jövedelempolitikai koncepciójukat, a nyereség elosztás, a premizálás rendszerét és a differenciálással kapcsolatos tennivalókat, A célkitűzések lényegében összhangban vannak a párt és a kormány határozatokkal. De a gyakorlati végrehajtás során a kényszerítő helyzetek miatt sok ésetben kompromisszumokat kötve ás nem egyszer megalkudva kell eltérni a jó elképzelésektől# A vállalatok törekednek az alapbérek rendszeres emelésére, AZ utóbbi években egyre nagyobb összegekjserültek mozgóbérként is felhasználásra. Ennek hatása kedvező 'korábbi évek'oéíTTrí- j alakult premizálás rendszere az évek során sablonossá, sematikus-! sá vált és a dolgozók a prémiumokat fizetéskiegészitésként,olyan járandóságnak tekintették, amelyet függetlenül a feladat jó .1 vagy rossz teljesítésétől általában "kijárt," Az uj gazdasági i mechanizmus úletbolopús8 után - a nyereségrészesdés bevezetésével^ uj ösztönzési formák keletkeztek. Bevezettük a kategórizálást a nyereségelosztásban. Ma már világosan látható,hogy ez nem volt eléggé átgondol” rá megválrozti'tt nyereségrészesedés rendszere
