Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.7.a/3)
1969-11-19
ta'MHl ' ■ m m i í -10-L ! válik a termelés, ha jelentkezik a határidő előtti hajrá, vagy sok a túlóra. Az I az érzésük, hogy a pártbizottság és az alapszervezetek sem figyelnek fel eléggé a munkások-szavára, nem veszik figyelembe véleményüket. Úgy tűnik számukra, hogy a pártszervezet megelégszik azzal, hogy kimondja "az igazat". De arra már nem törekszik eléggé, hogy álláspontjáról meg is győzze a dol-A művezetők kiválasztását általában jónak tartják. Az a véleményük, hogy a művezetői gárdát minden tekintetben - anyagi tekintetben is - jobban meg kell becsülni. Egyúttal kérik, hogy alaposan vizsgálják meg, hogy kiket küldenek iskolára, kiket neveznek ki vezetőnek, mert ezek egyike-másika részéről nem egyszer politikailag nem megfelelő megnyilvánulások is elhangza-A Sütőipari Vállalatnál a káderkiválasztás nehézségekbe ütközik, mert egy jó munkás, aki középvezetőnek alkalmas lenne, 3 500 forint körül keres. Ezt az összeget kiemelése esetén nem tudják biztosítani számára. Az EFKI-nél az a nézet alakult ki, hogy a munkásokból lett vezetőknek nehéz a helyzetük, általában népszerűtlen feladatokat kapnak. Nem egyszer lejáratásnak minősitik a munkásokból lett vezetőkkel való bánásmódot. Ezek a problémák a munkásosztály vezető szerepének helyi értékelésére is kihatottak. Az uj intézeti vezetés intézkedései azonban e kérdésbe^ már bizalmat ébresztettek a munkásokban. Olyan helyeken, ahol a szakmai vezetők között alig van párttag, mint pl. a Filmlaborban, ott hosszú éveken keresztül nem folyt tervszerű kádermunka. A 15 évvel ezelőtt kiképzett munkások egy része előre lépett ugyan, de mivel továbbképzésükről nem gondoskodtak, nagy lett a fluktuáció. A jelenleg ott dolgozó munkások emiatt nem látnak,perspektívát maguk előtt. ' " - lX ’XXffiXX" í ' VY. ff:,;’:7" ffi/j IV. A pártszervezetek politikai tömegmunkája a munkásosztály soraiban Pártszervezeteink vezetési módszereit szintén már nem is lehet öszszehasonlitani a tiz esztendővel ezelőttiekkel. Mindenütt keresik az uj körül£ mm É ■ — ‘ 1«— i
