Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.7.a/3)
1967-10-12
, - 3 “ I protekciónak hely adva# Itt elmondja a saját példáját, hogy V - hogyan akart valaki helyet biztosítani a gyárban, s milyen"követeimé nyékét" állított fel. A másik a birálat kérdése, bíráljunk mindig nagyon keményen, de ne feledkezzünk meg soha arról, hogy az elvtársias, és segítőkész szándékkal történjen. Kenéz elvtárs: Felveti, hogy a káderkérdéssel kapcsolatban az KKg egészségügyi vonalon első helyre kellene állítani azt, hogy a nyugdíj rendeletek is be legyenek tartva; Hiszen vannak egyes orvosok, akik.még 77 éves korukban is dolgoznak, máshol pedig a 42. életévét betöltött jóképességü, politikailag is alkalmas orvost nem tudjuk beállítani.8 A másik amire reagál, Műnk elvtárs vetette fel, Hogy a funkcionáriusaink és vezetőink körében sok a beteg ember. Ezt ón nem úgy vetném fel, hogy csak funkcionárius betegség, mert mindazoknál jelentkezik, akik nem fordítanak gondot a saját egészségi állapotukra, csak akkor amikor a betegség intenziven jelentkezik. Ma már túl vagyunk azon az időn, hogy egy funkcionárius lo-12, sőt 16 órát dolgozzon. Adjon az a szórakozására, az egészséges élet ■módjára is, s ezt nekünk kötelességünk kivinni, hogy felhívjuk vele az elvtársak figyelmét; Ács elvtárs: A kadernevelési problémával foglalkozik, amikor rs~ megemlítik, hogy a TjvKI-ban ez úgy történik, hogy a javaslat akár állami akár politikai továbbképzésre történik mindig megalapozott. Nem küldünk olyan embert egyetemre, akiről tudjuk, hogy nem fog a végzettségének megfelelő beosztásba kerülni, mint utánpótlás, s igy nem lesz kettétört ember* Jó lenne, ha ezt felsőbb szinten is igy irányítanák. * Simon elvtárs válasza: < • Mint a hozzászólásokból kiderült, a PB. az előterjesztéssel * egyetért azt megerősítette, a feladatokat illetően; Mint ezt megállapítottunk, a negativ hibák még igen sürün el£ lőfordulnak, de nem szabad, hogy ez fő súlyt kapjon a káderutánpótlás nevelésében, hiszen az eredmények nagyok, és azokra támaszkodni kell. Dési elvtárssal egyetértek, Szabolcs elvtársnak, nem feltétlen szükséges, hogy a személyzeti vezető a tudományos intézeteknél kutató legyen, de az igen, hogy a fő szempontokat ismerje, mely a politikai irányításhoz szükséges, s ezenkívül természetes," hogy az intézeti gazdasági feladatokkal is tisztában kell, hogy legyem. A kommunisták egymással való érintkezési formájúra vonatkozóan, ez valós probléma, de nem olyan, amire a KB.-nek kell határozatot hozni. Azonban tudatosítani kell, hogy mi kommunisták mindenkor segítőkészek legyünk egymásiránt ós segitsük egymás fejlődését, s a birálat is ennek szellemében történjen; Műnk elvtársnak- a hozzászólásában azon részt szeretném kiemelni, hogy necsak akkor bíráljunk, amikor baj van. Tegyünk annak megelőzéséért meg mindent.1 Dénes elvtárs felvetette, hogy á vezetőket úgy kell kiválasztani * hogy az gazdaságilag is ós politikailag is alkalmas legyen. Ez igaz, de amikor beállítunk valakit még nem tudjuk, hogy, mint vezető milyen lesz, azt formálni kell; | " ._______________ ‘ l(
