Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.7.a/1)
1975-02-08
... 'IfPSl ! } k rán a kutatóintézetek munkásállománya mintegy 8 öltözőket, mosdókat létesítettek, illetve korszerűsí—10%-os bérfejlesztésben részesült, de helyenként tettek. Az Aszfaltútépítő Vállalat a munkásszállámég az átlagosnál is magasabb, mintegy 16%-os sok színvonalát javította, az Észak-budai Vendéglábérnövekedés is előfordult, s ezt az intézetek zö- tóipari Vállalat korszerű konyhai gépek vásárlásámében önerőből valósították meg. val, modern automaták beállításával igyekszik dol-Az 1973. évben végrehajtott központi bérintézke- gozóinak munkakörülményeit javítani, dések során a férfiak és nők fizetése közötti indo- A kerületi pártbizottság — a már fentebb jelzett kolatlan különbség a munkásállományban lényegé- beszélgetések során — megállapította, hogy a szoben megszűnt. Az ifjúsági törvény ösztönözte a ciális kérdések közül nagyüzemi és más területeken gazdasági vezetőket a pályakezdő fiatalok anyagi dolgozó munkásainkat elsősorban a lakáskérdés helyzetének rendezésére is. E bérfejlesztéseknek foglalkoztatja. Sokan szóvá tették, hogy a lakásoknemcsak anyagi, hanem erkölcsi és politikai hatához hosszú idő után jutnak hozzá, magasnak tartsuk is jelentős volt. Különösen jó visszhangra talált ják az építési költségeket és a havi törlesztési díjaa párt- és kormányhatározat megjelenése a nagy- kát. E körülményeket is figyelembe véve, vállalaüzemi munkások körében. Megnőtt a nagyüzemek tainknak és intézményeinknek párt- és társadalmi rangja, nagymértékben csökkent a fluktuáció és a vezetőire, valamint gazdasági vezetőire nagy fele' korábban eltávozott szakmunkások közül számosán lősség hárul. A rendelkezésükre álló lakásépítési visszatértek eredeti munkahelyükre. forrásokkal komolyan befolyásolhatják a dolgozók Tapasztalataink szerint a kerületben dolgozó váléletkörülményeit és ezzel politikai közérzetüket. lalatok és üzemek bérpolitikája helyes irányban Különösen nagy jelentőséget kell ennek tulajdonífejlődik. A fizikai dolgozók bérezésében a legtöbb tani, mert azt tapasztaltuk, hogy vállalataink többvállalatnál a végzett munka arányában megfelelő s®8e jelentős összeggel támogatja dolgozói lakásépímértékben differenciálnak. De továbbra is gond — tési törekvéseit. E támogatás különböző formákban és mindenképpen javításra szorul — a kvalifikált történik, de leginkább a telepszerű lakásépítést kedszakmai munka megbecsülése, a szakmák közötti vélik. E téren továbbra is sok a tennivaló és tanáhelyes bérarány kialakítása. A nehéz fizikai mun- CSI szerveink fokozott támogatására is szükség van. kát igénylő munkakörökben a gyárak munkaerő- Pártunk X. kongresszusa politikánk egyik fő felgondját inkább gépesítéssel, a technika fejlesztéséadataként az üzemi demokrácia fejlesztését jelölte vei kell a jövőben megoldani, és nem a többi szakmeg, Hangsúlyozta, hogy a szocializmus magasabb mához képest feszültséget okozó bérezéssel. szintű építése megköveteli a szocialista demokrácia A kerületi pártvégrehajtó bizottság foglalkozott erőteljesebb fejlesztését, és ezen belül is az üzemiaz anyagi-erkölcsi ösztönzés helyzetével. A részletes munkahelyi demokratizmus gyorsabb ütemű növelé■ vizsgálat során feltárta, hogy az anyagi ösztönzés sét. A kerületi pártbizottság több ízben is foglalkomellett gyakran háttérbe szorul az erkölcsi ösztönzott az üzemi-munkahelyi demokrácia alakulásával zés. A személyes beszélgetéseken a munkások éle- és legutóbb 1974. tavaszán a kerület 6 vállalatánál sen bíráltak olyan jelenségeket, személyeket és cső- és intézményénél részletesebben is elemezte a helyportokat, amelyek munka nélkül, harácsolással, zetet. Tapasztalataink szerint a vizsgált vállalatok munkájukkal arányban nem álló jövedelemhez jut- dolgozóinak 2/3-a megfelelőnek minősítette az üzenak és szenvedélyesen kifejezésre juttatták, hogy mi demokráciát, a munkahelyi légkört. Néhány heez nem egyeztethető össze szocialista rendszerünk- lyen (pl. a Ganz Villamossági Művekben) ez az arány kel. Ugyanakkor annak is hangot adtak, hogy nem még ennél is magasabb. A tapasztalatok során megérthetünk egyet olyan nézetekkel, amelyek minden állapítottuk, hogy munkásaink nagy többsége ma magasabb jövedelmet elítélnek, függetlenül attól, már nemcsak a jogokat, hanem a kötelességeket is hogy azt a társadalom számára hasznos értéket térhangsúlyozza. Egyértelmű az is, hogy az üzemi demelő munkával szerezték-e vagy sem. mokratizmus fejlesztése csak a párton belüli de-B. A kerületi pártbizottság egyrészt elítélte a harámokrácia elmélyülésének talaján lehetséges. Vállacsolást, a munkával arányban nem álló jövedelmek lataink, üzemeink, intézményeink pártbizottságai és megszerzését és ugyanakkor kiállt a végzett munka alapszervezetei, a kommunisták, sokat tettek ezért. * ■ szerinti jövedelmezés, a jövedelmek munka arányá- Nagy gondot fordítottak a taggyűlések előkészíté«• bán való differenciálása mellett. sére< a vitákban pedig olyan légkört igyekeztek te-A kerületi pártbizottság 1974-ben több kerületi in- re"ltenj; hogY véleményét mindenki bátran megfotézményben és vállalatnál, valamint szövetkezetnél 83 maz assa' vizsgálta a munkások élet- és munkakörülményei- A pozitív tapasztalatok mellett megállapítható az nek alakulását. Megállapította, hogy az eltérő felis, hogy a dolgozók a különféle kérdésekbe nem tételek helyenként problémákat, ellentmondásokat egyformán kívánnak beleszólni. Sokan nincsenek okoznak, a kerületi iparvállalatok, kutatóintézetek, megelégedve a munkahelyükön kapott tájékoztatásszövetkezetek, szolgáltató vállalatok munkásainak sál, és vezetőiktől egyre több és gyorsabb olyan inmunkakörülményeiben. A szociális juttatások szín- formációt várnak, amely a közvetlen munkahelyi vonala általánosan javult. A beruházások között problémákról, feladatokról és eredményekről tájéegyre nagyobb súllyal szerepelnek a szociális jelle- koztat. Továbbra is gondunk, hogy az üzemi degű beruházások. A GVM-ben 1000 személyes öltőmokrácia gyakorlati megvalósításában sok a formázó—mosdó készült el, amely a kerület — és tér- /is elem. A termelési tanácskozások a munkahelyi mészetesen a GVM munkásainak — büszkesége. A demokrácia fontos fórumai, s e fórumokon gyakran Pannónia Filmstúdiónál, a Központi Élelmiszeripari mégis főként a népgazdaság egészére vonatkozó Kutató Intézetben és az Ingatlankezelő Vállalatnál kérdésekről adnak tájékoztatást. Jóval kevesebbet
