Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1986-09-25
■ f . lassúbbá teszi a pártépltés munkáját. Bár örvendetes jelenség, de végső soron az intézeti pártalapszervezet tagságának folyamatos csökkenésével jár, hogy a szakmailag és politikailag kiemelkedő munkatársainkra igen gyakran magasszijtntü állami és pártszervek is igényt tartanak és számos esetben fő’ állásban kívánják ezeket alkalmazni. E tekintetben jellemző, hogy az alapszervezet három korábbi titkára jelentős szakmai sikereket ért el más intézményeknél. Általában ezekkel a munkatársainkkal megőrizzük a kapcsolatot, félálláson, szerződéssel vagy más módon továbbra is biztositjuk az Intézet munkájában Étó való részvételüket. Mindez nem csökkenti a pártszervezet felelősségét abban, hogy erősitsa a pártépltés munkáját, különösen az arra érdemes fiatal munkatársak nevelése és megnyerése érdekében. Arra kell törekedni, hogy a fiatalok számára mindinkább elfogadhatatlanná váljék "az elefántcsonttoronyban élő tudós" tipusa. Ebben fokozottabban számítunk az Akadémia központi szerveinek támogatására is. I b./Az alapszervezeti taggyűléseken - az elmondottakkal össz-1 hangban - elsősorban az ihtézeti élet lényeges kérdéseivel összefüggő napirendek szerepelnek. Évenként átlagban négy taggyűlést I tartunk, amelyeket nyilt, őszinte légkör jellemez. Visszatérő probléma a taggyűléseken, hogy a felsőszintű politikai vezetés mennyire támaszkodik szakmai téren a tudományos állásfoglalásokra, politikai kérdésekben pedig a párttagság véleményére. Általános szinten megfogalmazódott ugyanis a széleskörű konzVltáció ► fel igénye, ugyanakkor ennek a gyakorlatnak ellentmond az észrevételekre való reagálás és a megfelelő, differenciált tájékoztatás hiánya. Az alapszervezeti vezetőség viszonya az Intézet vezetéséhez kiegyensúlyozott, folyamatos információ-cserén alapuló, jó együttműködés. Rendszeres a szakszervezettel való együttműködés is, de a megfelelőbb munkamegosztás kialakítása elsősorban szervezési kérdésekben inegkönnyithetné az alapszervezet munkáját. /Pl. az oktatással, a társadalmi rendezvényekkel kapcsolatos feladatok megosztása./ : Lm _i
