Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.6.a/4)

1983-01-13

' — ; '•----MnnaHBMnHMiQniwnmi lamssiT&ttemrr:,tt* t ff- 5 -* Napirend 3. pontja - Tájékoztató az uj üzemeltetési formák kerületi tapasztalatairól. Előadó: Peszlen Vilmos Szóbeli kiegészítés Peszlen Vilmos Az anyaggal kapcsolatos információkat, adatokat a kerület különböző intézeteitől szereztük be. /VILATI, kér.Tanács, AGTI, Pest-Buda, stb./ Kérdéseket tettek fel Iványi Pál, Pálmai Vilmos Mi a vagyoni hozzájárulás célja a VGM-nél? A gazdasági munkaközösségek /GM/ tevékenységük jellege sze­rint hogyan csoportosíthatók. Van-e konkrét tapasztalat a jövedelem-teljesítmény arányára vonatkozóan. A pártszerve- C* zetek tevékenységét ebben a munkában hogyan lehet megítélni. Mi a szakszervezet szerepe az uj üzemeltetési tevékenységgel O kapcsolatosan. Milyen aspektusban jelenik meg a jövedelem nivellálódás. Okoz ez konfliktust. Milyen legyen az uj sza­bályozási rendszer. Milyen jelei vannak a szoc. gondolkodás csorbulásának? Peszlen et.válasza Kerületünkben gazdasági és vállalati gazdasági munkaközös­ségek szerveződtek és kisebb arányban a szövetkezeti cso­portok. Általában tervező vállalatoknál alakultak, és ezek a közösségek képesek a vállalati feladatok megoldására akkor is, ha más vállalati erőforrás nincs. A vállalkozásban részt­vevők a többletmunka révén többletjövedelemhez jutnak, és ezt a tevékenységet a vállalat is segiti a rendelkezésre álló lehetőségekkel, mert kisebb anyagi befektetéssel lehet na­gyobb jövedelemhez jutni. Az uj rendelkezések ösztönzik a vállalatokat a hiányzó cikkek gyártására. A szövetkezeteknél az uj vállalkozási forma feszültséget kel­tett, mert a tagok egyrésze többletjövedelemhez jutott. A jövedelem-teljesitmóny viszony megítélésében elmondható, hogy a dolgozók munkaidőn kivül végzik ezt a tevékenységet, ós lehetőség van túlóra fizetésére. Természetesen ez hosszú­távon nem folytatható, mert fizikai korlátja van. Vagyoni hozzájárulás forgóalapot és esetleges kárt fedez. A jövedelem pedig a munkaidő után, munkaszünetben végzett túlmunka jövedelmével azonos. A munkaközösség nem kérhet több pénzt, a jogszabályban előírtaknál. A párt, szakszervezet a gazdasági vezetéssel együtt támogat­ják a VGM-ket. Kiegészítés az anyaghoz Budai Béláné A Gk-ek a kerületben az ÉPBER, VILATI-nál jöttek létre, vállalati főtevékenységgel azonos profilban. Olyan terüle­ten, ahol a munkaszerzés személyes kapcsolathoz kötődhet, ott egész osztályok alakultak át GM-ké. /vtt.att/ Szellemi munkánál nehéz elválasztani, hogy mikor dolgozik valaki főtevékenységben, mikor a VGM-ben. 6 L» _!

Next

/
Oldalképek
Tartalom