Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1983-01-13
p n vuBumstr-5-A Pest-Budai Vendéglátóipari Vállalatnál a meghirdetett 118 üzlet közül eddig 100 üzletre volt jelentkező. Ezek az 1982. évi átalánydíjba beépített 6 millió Ft nyereségre a versenytárgyalások során 3,5 millió Ft nyereséget "licitáltak" rá. Az átalánydíjas üzletek 50 %-át a régi vezetők, 25 %-át egyéb vállalati dolgozók, 25 %-át pedig más vállalatok dolgozói nyerték el pályázat utján. Az eddigi tapasztalatok: a forgalan a vállalati átlagot meghaladóan nőtt, javult a kiszolgálás kulturáltsága, 35 %-kal csökkent a létszám, nagy gondot fordítanak a hatékony költséggazdálkodásra. Kedvezőtlen viszont, hogy az ételárak emelkedtek, a nyitvatartás meghosszabbítása és a zene miatt megnőtt a lakossági panaszok száma, sok a fogyasztói megkárositás - súlycsökkentés, többletszámlázás, minőségrontás - amit az ellenőrzések igazolnak. 1 i1 -Hasonló a helyzet az Utasellátó Vállalat Déli pu-i üzeménél is. Az uj rendszer itt is számos eredményt hozott. Ezek közül jelentősebbek: a létszám csökkent, megszűnt számos vállalati feladat és munkakör, raktárak és munkakörök összevonásra kerültek. Mindezek következtében a jövedelmezőség nőtt és jelentősen csökkent az energia, továbbá a felszerelési költség. 4./ Összefoglalás Megállapítható, hogy az uj vállalkozási formák jelenleg még az útkeresés időszakában vannak, ezért az eddigi tapasztalatok alapján róluk véglegesen letisztázott értékelés nem adható. Szükségesnek látszik azonban az állami szabályozók felülvizsgálata és egységesitése. Megállapítható, hogy a kezdeti különösen nagy érdeklődés a dolgozók részéről visszafogottabbá vált, továbbá ^ hogy a munkaközösségi forma lényegében jól tudja szolgálni azokat a fő célokat, amelyeket a vállalat és a dolgozók általuk kivántak elérni. A munkaközösségek megalakítása kedvezően hatott a jól képzett szakgárda munkahelyi stabilitására, a dolgozók szabad kapacitásának kihasználására, a vállalat szűk kapacitásának pótlására, a szorgalmas és jól képzett dolgozók egy része jelentős többletjövedelemhez tud jutni. A közvélemény többségét lényegében a megértés és a melléállás jellemzi. Nem elhanyagolható mértékű azonban a kétség, élesek a viták és ezekben erőteljes negativ vélemények is elhangzanak. A fő kétségek a jövedelemszerzés jogosultságával, a végzett munka és a felvett munkadij arányával, a vállalati és a munkaközösségi tevékenység viszonyával, valamint azzal kapcsolatosak, hogy a dolgozók egy része tart a túlzottá váló anyagiasságtól, a korrupciótól és a szocialista gondolkodásmód csorbulásától. Gazdaságpolitikai Munkabizottság L m * u
