Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1982-01-14
■■■*■■■■ ee#» *.......«.*,««« i..4*. *****-*.<,4*mi^.v,.. • '■niMMniíiiiiiiriimi ii*»(--•,....- 8 -| leten foglalkoztunk. I / A beszámolási időszakban a testületek hatáskörébe tartozó személyi ügyek száma megnövekedett. Kinevezések, felmentések és egyéb személyi ügyekben Írásos előterjesztés alapján tettünk javaslatot, készítettük elő döntésre a személyi ügyeket. Az apparátusban folyó személyzeti és oktatási munka - ideértve az ágazati személyzeti munkát is - koordinálását, az osztályvezetők személyzeti munkájának összehangolását, a személyzeti munkával kapcsolatos tervek, nyilvántartások, kimutatások naprakész állapotban tartását a személyzeti vezető végzi. Feladatkörébe tartozik még a kerületben működő szövetkezetek személyzeti és kádermunkájának segítése, ellenőrzése is. A személyzeti vezető az e munkakörre előirt felsőfokú végzettséggel rendelkezik, tiz éve felelősséggel és színvonalasan látja el feladatát. Jelentős segitséget nyújt a vezetés számára az apparátus helyzetének reális megítéléséhez. Közreműködik káderek kiválasztásában. Összegezve úgy értékeljük, hogy az apparátusban a személyzeti munka megfelelően folyik, biztosítani tudjuk a káderpolitikai elvek érvényre jutását. A beszámolási időszakban az apparátus személyi összetétele javult, fiatalodott a ^ vezető garnitúra, magasabb az általános és politikai műveltsége, jó a szakmai felkészültsége. A munkahelyi közérzet — a gondok, es időnként jelentkező feszültségek ellenére — jó. A vezetés sokat tesz a munkakörülmények rendszeres javításáért, az államigazgatási munka korszerűsítéséért, a jól végzett munka erkölcsi és anyagi megbecsüléséért. Ezt a kitüntetések és jutalmak is kifejezik. Az általánosságban elmondható eredmények mellett sok javítani való is van. Tennivalónkat a következőkben foglaljuk össze: / i A-Lm------------ÍJ mm m i te • I
