Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.6.a/4)

1981-10-22

\ % !n I

'—i- 6 -I ' . ..-'teHyte í I

A vezetés színvonalának javulását bizonyltja, hogy a középszintű vezetők gyakorlati felkészültsége jobb mint korábban, a politikai végzettség és a párttagság számát tekintve pedig lényeges változások következp tek be. A középvezetők 60 %-a párttag, politikai, erkölcsi magatartásuk

I meghatározó a vezetők körében. A vezetés színvonalának emelése a munkahelyi vezetőknél továbbra is gondot okoz. Megfelelő végzettségű és fel^ készültségü káderek pótlásánál problémaként jelentkezik, hogy a pályaf kezdő fiatalok számára sem mindig vonzó, nagy szakmai gyakorlattal rendelkező fizikai dolgozók köréből pedig - elsősorban bérproblémák miatt - az utánpótlást nehéz biztosítani.

P A korábbi időszakokhoz képest ezen a téren is javulás következett be,

mivel a személyi állomány és a vezetők ismerik feladataikat, azok megoldásához megfelelő politikai, szakmai, vezetői felkészültséggel és ta„ pasztalattal rendelkeznek.

í-1 r .

fa Összegezés - feladatok;

I; H

Az 1981. évi feladatok és a VI. ötéves terv sikeres megvalósításához az alábbi gazdasági és politikai intézkedéseket kell célul kitűzni és megp valósítani;

111

alapvető gondja a vállalatnak, hogy a beruházások szigorításának ^ következményeként a fizetőképes kereslet alakulása nem egyenletes,

a? ®s®tek ’túlynomó többségében az előkészítésre szánt idő tovább rövidül, mely a munkák előkészítésének színvonalában csökkenést e— redmenyezhet• Ezekkel a hatásokkal számolva továbbra is rugóimaggn I p kell alkalmazkodni a beruházói piaci helyzethez és kiemelten kell

foglalkozni a speciális mélyépítési kapacitás kihasználásának lehetőségével.

! —

a vállalati munkaerő gazdálkodás színvonalát javítani szükséges, élni kell azokkal a lehetőségekkel, amelyek a termelési feladatok_ hoz szükséges munkaerő biztosításra rendelkezésre állnak. /Hirdetések, toborozások, megfelelő szociális körülmények fokozott biz' ' tositása/,

csökkenteni kell a termelés költségráfordítását, különösen a Budapest I., Budapest II., Dunaújváros, Speciális Mélyépítési Csoportit ... főépitésvezetőségeken és a vecsési üzemben. A szűkített önköltség

—~ javítására további intezkedeseket kell kidolgozni és élni kell az

I f i anyag- és energiatakarékosság lehetőségeivel,

^ - a VI. ötéves terv további éveinek sikeres teljesítését meghatározta! za az 1982* Január l-től vállalatunknál bevezetésre kerülő 5 napos

munkahét és ezzel összefüggésben a heti munkaidőnek 44 óráról 42 órára való csökkentése. A kieső idő pótlására összeállított programtervezet sikeres megvalósítása nagyfokú szervezettséget és összefogást igényel a vállalat gazdasági, politikai és társadalmi vezetésétől,

a közép— és munkahelyi vezetők többsége megfelel a követelményeknek, ennem ellenere tovább kell javitani a szakmai felkészültséget, egyeseknél a politikai iskolázottságot. Néhány esetben személycserét kell

— végrehajtani - elsősorban nyugdíjazás miatt -, ennek során biztosítani

kell a szükséges képesítéssel rendelkező középvezetői állomány fiatalítását.<32

f „sr

j i

i