Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1981-04-16
r 7”^--------------------jvuauaMM mnwmmMwtw** -imumuemaerasnxrst.,: •, •. \ k Napirend 2. pontja: Jelentés az Általános Épülettervező Vállalat kádermunkájárói, a pártszervezet állami személyzeti munkát irányitó tevékenységéről. Kiegészítés: Zirci Csaba:Az elkövetkező időkben egész népgazdaságunknak komoly feladatokkal' kell megbirkóznia. Az egyensúly, a vilaggazdasági változásokhoz való rugalmas alkalmazkodás, a versenyképesseg,^ a hatékonyságnak az eddiginél lényegesen gyosabb Ütemű nöevelését, a szervezés és irányitás, a vezetés színvonalának emelését követeli. Eredményt elérni csak a szemléletváltással, rugalmas, kezdeményező és kockázatot is vállaló vezetéssel lehet. A rugalmasságot, a fogékony magatartást elsősorban a különböző szintű gazdasági vezetőknek kell képviselni. Döntő láncszem ma a vezetők Jelfogása, helyzetismerete, dinamizmusa, irányítási koncepciója. Ezért a káder- és személyzeti munkára /utánpótlás nevelése/ nagy^figyelmet kell fordítani, es^munkájuk centrumába kell állítani. Az AÉTV-nek 13 %-os létszamleépitest kell végrehajtani, ezt egyenletes ütemben, nem elkapkodva.^- Azuj^ Á"N helyzethez való alkalmazkodás első lépéseként - komoly körültekintő egyeztetések után - szervezeti felépítésüket megváltoztatták 198o. jan. 1-től. Az összevonások mellett uj egységeket is létrehoztak, s lényegesen csökkentették a vezetők számát, ügy tűnik másfél ev távlatából hogy ez a változtatás jónak bizonyult. A berszerkezetet is átalakították, amely kedvezően hatott az anyagi elismerési lehetőségekre és a differenciálásra, i A 2. sz. táblázatot korrigálta. Szikszai írnre: A kádermunka jelentős része a pártszervezeten belüli 1 kádermunka. A jelentésben azért nem tértek ki erre részletesen, mert nincs még egy éve annak, hogy voltak a választások. Ezekről a kérdésekről a kér. PB. megfelelő információval rendelkezik. A másik igen fontos terület a tömegszervezetekben folyó kádermunka segítése, összefogása. Elég sok feladat volt, hiszen az elmúlt időszakban voltak a szakszervezeti választások, és az MSZBT elnökséget ' is teljesen ujja kellett választani. Kérdéseket tettek fel: Kovács István, Vágó Tibor, Lengyel Gyula, <1 Ádám Éva, Fodor István, Jantner Antal. Válaszok: Zirci Csaba: A politikai végzettséggel szemben támasztott követel► ményeket a 8/1978 ÉVM rendelet szabályozza, s bizonyos beosztásoknál még szigorítottak is. - A vezetőképzés kérdése: az EVM-től e vonatkozásban nagyon szűk lehetőségeik vannak. Mindössze egy hetesek ezek a képzések. Jobbára saját magukra vannak utalva ebben a kérdésben, Már hagyománya van az AÉTV nyári vezetőképzésének. Ebben az^évben az irodavezetők és csoportvezetők képzését tervezik. - A minősítéseknél mindenesetben kikérik a közvetlen környezet véleményét is. A pályakezdőkkel kapcsolatban: tisztábban vannak azzal, hogy a nevelésnek nagyon nagy szerepe van. A fiatalokat rendszeres megbízatásokkal látják el. Pl. ha elmegy egy tárgyalásra előtte eligazítják, ill. f feladata teljesítéséről visszakérdeznek. Különösen nagy figyelmet fordítanak azokra a fiatalokra akikkel hosszabb távon is van tervük. ■ L0- “ _í
