Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.6.a/4)

1981-03-19

fi - !'- o - ;

i . : ,’.V. -V j <

~

a tervezett bé ároké z 11

1931-ben a jogi léte:;,ám 3o %-át kívánják c ér A differenciálást az ország fizetési ogyonjsúly-.. j: /'.tusából adódó feladatok megoldásához szLikJég-:;; ' ...

rális gazdálkodás beli és tudati átrendeződé s re ve ;.k oltáshoz való hozzájárulás mértékére kivan iák a/! a no--..- Az Államijlyomda_75j%-:ra kívánja kitérjesátori toJ.jusitmény—bérezést, arányokat alakítanak ki, ogy doH - gőz ók hány százaléka no, liány százaléka ki:. olt s hány százaléka kapjon átlag alatti bérfojlosztézt.

Y5I42Í meghatározott korotok között az egbségok üívli ' bérgazdálkodását kívánja erősíteni. Magas a| Vb bérfejlesztést kíván végrehajtani a pályakezdő fiataloknál, a fe,~ lesztési és szervezési munkaterületeken. y.zé bél a cárt kíván szabni a bérfejlesztésnél. A difiéi— iá'/:, jául a hatékonyságot, eredményességet a készlet - . k ~ kodást kívánja a mozgó bére zésnél alkalmazni!. ." J

** Pest-33udai Vendéglátó V. differenciált bé re zéssel kívánja segíteni, hogy az üzletvezetés gasdája legyen az üzletnek, mozgóbérrel ösztönzi a főétkezésen ki vili etelforgalom növelését. Tovább fejleszti aj:jutalék—-rendszert.

Ál

“ A a 'tol jós itmény bért ahol. erre nőd veit,

bevezették. Általános Ruházati Szövetkezetnél már ez év | kezdetén alkalmazzák a difiére .ciálást -az 1980. évi

tapasztalatok alapján- s az élenjáró dolgozók bérét jobban emelik, mert ez javítja a munkához való hozzáállást és növeli az alkotó kedvet. A Hungária MÜa/yagfeld olgo zó Ipari Szöv. az 1980. IV.n. évben kísérletiijelleggel bevezetett termelési prémium tapasztalatait értékeli, 3 annak függvényében döntenek annak általánossá tételéről.

■ ;

[■

. . • l! .

- ?• - fifi'-f > : -1||||É! ■ . !: I'

^ mmmmJé

_______________^

________________________________________________________________—. - - - . > _______________________________________L.______________________.. , ______________J