Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1979-02-15
> Az információs jelentéseket csak az V. alapszervezet késziti rendszeresen - de itt is hiányolják a visszajelzést, a válaszadást, - igy a dolgozók érdektelenné válnak a problémák jelzésében, felvetésében. Az agit.-prop. felelősök és a propagandisták is több segítséget, információt várnak a pártvezetőségtől.Felvetették, hogy a kerületi PB. reszortértékezletére nem hivják az ágit.prop. titkárt. /Tudomásuk szerint a titkárnak kell ezen is résztvenni./ | k) 'A?f. ■ A pártszervezet összetétele megfelel a vállalat jellegének, összetételének, bár a képzettségi arány nem túl kedvező /A párttagság 60 fi-ánák 8 általános, vagy ennél alacsonyabb végzettsége van, - vál/L^lati összesenben ez az arány lo fi/» A pártépités, a tagfelvétel hullámzó. /1978-ban 6 elvtársat vettek fel, az előző években 1-2 főt.Az alapszervezeti titkárok felvetették, hogy esetenként hosszadalmas az ügymenet, nem is elég erős jelenleg a pártszervezet vonzása. Az alapszervezet létszámának jelentős csökkenése is hozzájárul a kialakult helyzethez./ A pártszervezet, - de a gazdasági terület, a személyzeti vezető is nagy gondot fordit a szakmai, politikai továbbképzésre. /Jelenleg 7o fő tanul./ Ez megmutatkozik a gazdasági vezetők és a pártakti! vák politikai beiskolázásban is. Az 5 hónapos pártiskolai képzés biztosításában kiemelték a kerületi PB. segitő szerepét. A személyzeti vezető és a pártvezetőség kapcsolata jó. Az állami káderneve- ## lési, továbbképzési terv azonban nem kellően súlyozott, - túl széles területet ölel fel. } .K A pártszervezetnél és az állami vonalon is tévesen értelmezik a káderpolitikai határozatok egyes részeit. A kádernevelés tervszerűsége nem megfelelő. Jellemző, hogy előbb vezető funkcióba kiemelnek kádereket és csak ezt követően iskolázzák be, hogy a szükséges szakképzettséget megszerezze. A túlterhelés gyakran törésekhez, emberi [ problémákhoz vezet. /Jelenleg is van 8 általános végzettségű főmü-1 vezető./ i ✓ r-A pártszervezetnek hatásköri listája, káderfejlesztési terve van ugyan, de már elavult, karabantartása, aktualizálása elmaradt. A hatásköri listán szereplő vezetők káderügyeiben, kikérik a párt| _ i;":— , —< .- 4 -
