Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.6.a/4)

1978-01-05

I Árbevétel:

| Az 1977. évi várható árbevétel 1%-kal meghaladja a tervezettet, ezen

belül a tervező intézeteké 2,3, a vállalatoké 1,3, a szövetkezeteké és a kUlkereslcedeliai vállalatoké 0,45'-kai. Néhány vállalatunk: a Kommunalis Beruházó Vállalat /munkaerő hiány/, Állami Nyomda /beruházások elhúzódása és anyaghiány/, Budai Dobozgyár /termékszerkezet eltolódás és létszámhiány/, IKV /munkaerő hiány/, lest-Budai Vendéglátó Vállalat /húsárváltozás következményeképpen nagykereskedelmi árbevétel kimaradása mialt/, Hilton Szálló /szállodai kapacitás kihasználatlanság miatt/ nem ^teljesítette tervet. A kerületi összes árbevétel még ezek figyelembevé'

telével is 9,355-kai magasabb az 1976. évi tényleges értélénél.

’■ - Eynort:

Kerületünk gazdálkodó egységei 1977. évi export terveiket nem mindenhol

•; r vjp f

tudták maradék nélkül teljesíteni. A csökkenés elsősorban a külkereskedelmi vállalatoknál következett be, ahol a tervezetthez képest 2,2%-os lemaradás mutatkozik. Es legnagyobb a 1TIKEK. és a Hilton vállalatoknál. Ugyanakkor viszont a HAVAD, GYSEV és a VILATI jelentős mértélál export túlteljesítést ért el,

írak alakulása:

Az árszínvonal 1976. évhez viszonyítva a tervező intézetek közül csak #az INTRANSZHAS-nál növekedett; 4%-kal Vállalataink közül az árszínvonal

■ Í „

növekedése 0,2 és 3,5% között mozog az Erdőgazdasági Tűz- és Kosáripari Vállalat kivételével, ahol meghaladja a 10%-ot. Exportáló vállalataink közül a MAVAD-nál, illetőleg a NIKÉK-nél emelkedett jelentősen /5-6'"-kal/ az árszínvonal, ami általában a begyűrűző árak hatásait tükrözi. 1978-ra a vállalatok munkaellátottsága nagyrészt biztosított, az előző évhez képest 13%-kai magasabb árbevételt terveznek.

Munkarőgazdálkodás Ti é t s z ám al alcul á s:

Kerületi szinten az 1977. évi várható összlétszám mind az 1976. évi tényleges, mind az 1977. évi tervezett létszámhoz viszonyítva csökkent. A. létszámcsökkenés általában nem tudatos munkaerőgazdálkodás, hanem nagy■ ■

részt tervezési hiányosságok következménye, a létszámszerkezet sok he■

lyen nem megfelelő /pl, a tervező intézeteiméi/.

.

, . *

" Hl > ................................................................................ .................. , * 7 .

í ■: A A A' ■ £ A' Aló -1 -Á'AÁ'XAA.l.^A'Ar.; / A- , £.;x £■ •

; ■ ■ /AXCA :

k 4*'' ’• '* ' i ö * ,1. "' ;' RWPRxii

______________________________ -___________________________________________________________________________________________________lm________-_______ J

I• Az 1977. évi gazdálkodás alakulása