Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1973-11-08
8 . |- 9 -Az átszervezést követő kezdeti nehézségek után a vonatkozó KB határozat és kormányrendelet szerinti káderpolitikai elvek érvényesítése folyamatossá vált és a pártszervezet munkájának jelentős részét képezte. Az uj felvételeknél nagyobb súlyt helyezünk arra, hogy szakmailag és politikailag megfelelőbb káderek kerüljenek a Felügyelet állományába. 1969. után a minősítések száma kevesebb volt a szükségesnél a nagyszámú uj dolgozó felvétele miatt. Jelen\ lég a lemaradást behoztuk és a minősítések előre kiadott éves terv szerint folynak. Önkritikusan meg kell jegyezni, hogy ezen a területen minőségi javulást kell még elérnünk és a vélemények kialakításánál nagyobb súllyal kell érvényesülni a hármas követelmény szerinti megítélésnek, A minősítésekkel kapcsolatos munkánkat a nyíltság és őszinteség jellemzi és határozottan megállapítható, hogy a káderek megítélésénél csökkent a szubjektivitás. A minősítések szövegének megfogalmazásában, a minősítettekkel való beszélgetéseken ^ minden esetben részt vesz a pártszervezet képviselője. Ezt a munkát vezetői szinten a pártvezetőség, előadói szinten a pártcsoport bizalmi végzi, A személyzeti vezetővel a kapcsolat nagyon szoros; minden pártvezetőségi ülésen részt vesz, ahol személyi ügyekről van szó és a hivatalvezetés vonatkozó javaslatát általában ő ismerteti, részletesen bemutatva a kinevezni kívánt személyt, A minősítésekben érvényesítésre kerülnek a Felügyeletnek a pártvezetőséggel egyeztetett káderfejlesztési és oktatási tervei. A személyzeti vezető az elmúlt években többször számolt be a személyzeti munkáról a pártvezet őségnek és a pártszervezet taggyűlésének. Körülbelül egy évvel ezelőtt a pártszervezet kezdeményezte és a hivatalvezetés elfogadta, hogy a személyzeti apparátus létszámát - a kádermunka javítása érdekében - bővíteni keli, A Felügyelet vezetése mindent elkövet, hogy a középszintű vezetőknél a hármas követelmény mindinkább érvényesüljön,. Ennek érdekében tudatosan folyik politikai képzettségük növelése, t különféle beiskolázások, NIM vezetőképző tanfolyamok stb, elvégeztetése révén,. A szakszervezeti munkára még ma is rányomja bélyegét az átszervezés| bői következő hangulat. Ritka eset és rendkívül sajnálatos körülmény, hogy az átszervezés utáni SZB választáson a Felügyelet dolgozói nem tudtak elegendő szótöbbséggel szakszervezeti titkárt és elnököt vá, lasztani és ezek ma' is a Vas-, Fém- és Villamosenergiaipari Dolgozók Szakszervezete megbízásából gyakorolják funkcióikat, A szakszervezet munkájáról sok pozitívum mondható el, A nyereségjutalomra, a dolgozók lakástámogatására, a nők helyzetének javítására vonatkozó belső szabályozások elkészítésében közreműködött. Jó ered.ményü munkát végzett a Balatonszabad.i-Sóstó-i üdülő vásárlása és üzembehelyezése, sportolási lehetőségek biztosítása terén, A dolgozók anyagi juttatásaival kapcsolatos érdekvédelmi funkciót, a munkaverseny szervezését és jutalmazását alapvetően helyesen látja el, A pár tvezet őség többször nyújtott politikai segitséget a szakszervezeti munkához: ! K ! ~ — . i
