Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1972-08-17
• A területileg illetéken pártbizottságokkal - kevés kivétellel - ugyancsak igyekszünk fenntartani a rendszeres, folyamatos kapcsolatot. Erre igényt is tartanak. E tevékenységünk az utóbbi időszak ismert problémái folytán nem fejlődött olyan mértékben, ahogy szerettük volna. Ezirányi szükségszerű célkitűzéseinket az ismert gazdasági helyzetből adódó egyéb leterhelés erősen mérsékelte. A csucsvezetőség éves program, féléves ülésterv alapján működik. Az éves program gerincét - beszámolási időszakot figyelembe véve - úgy az 1971., mint az 1972. évben a gazdaságszervező tevékenység képezi. Célunk az volt, hogy az 1970. év gyenge eredményeit, tapasztalatait felhasznál- i va már 1971-ben megállítsuk a kedvezőtlen gazdasági folya^ matot és megfelelő, szerény eredménnyel zárjuk az évet. Célkitűzéseinket azonban már nem tudtuk megvalósítani, mert mire e határozatok megszülettek, nyilvánvalóvá vált a vállalat beolvasztása, illetve a vállalat gazdasági vezetésében történő szükségszerű változásokra hozott határozatok. E helyzet kedvezőtlen irányba hangolta a vállalat dolgozóit és igy - a véleményünk szerint - helyes kezdeményezések eredmény nélkül maradtak. | A vállalatnál fellépett helyzet következtében a dolgozók egy része kilépett és nagymérvű bizonytalanság következett be. E nehéz helyzeten - a vállalat szétszórtsága miatt i3 - nehéz volt úrrá lenni. Körülményeinket nehezítette még, hogy egyes kérdések igen későn, illetve vontatottan kerültek meghatározásra, mivel az Igazgatóság elképzeléseit nagymértékben befolyásolta a vállalat felé kialakított koncepciók ^ és szervezetek kialakítása. így az Igazgatóság szorvezow is későn, Ugyvezetőségi határozat alapján született meg. Ilyen körülmények között az Igazgatóság véleményünk szerint elvesztett több, szakmailag és politikailag jól képzett olyan alkalmas kádert, akikkel tudta volna biztosítani , egyes területeken a zavartalan átmenetet. A nagymérvű fluktuáció miatt az uj gazdasági elképzelések nehezen tudtak megvalósulni, mert egyes területekre csak körülményesen lehetett kádereket biztosítani, hisz a vállalat bérhelyzetének kritikus volta bérfejlesztést nem biztosit. E nehéz helyzetben a vezetésnek számtalan olyan körülményre kellett felfigyelni, amelyek több politikai és társadalmi vezető részéről felvetődött és kellett választ adni a megtett intézkedésekre. Ezeknek a problémáknak a levezetése és a viszonylagos nyugalom megteremtése messzemenően igénybe vette mind a politikai, mind a gazdasági vezetők erejét. ŐK íA * /
