Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1972-02-17
I: > r ) A vállalat évenként fnintegy 2*5—3 billió Ft-ot fordít műszaki fejlesztésre. Az elkövetkezendő időben fo céiKitüzésünk a vizépítés és kommunáiiS—Látflfli-tmények kivitelezésénél haisznositható nagy hatékonyságú berendezések, eszközök— ás"m%dszéf^TcréTetYého"zasa. iTlrétvré alkalmazása. Ezeket a célkitűzéseket a Vízgazdálkodási Tröszt koordinálása mellett, a társ-vizügyi szervekkel összhangban valósítjuk meg. A központi pártszervezet működési sajátosságai, koordinációs tevékenysége. aTEaTá nos' politikai es szervezetréTeVefen^ege^ " Vállalatunk - az előző fejezetekben leírtak szerint - területi és profilbeli nagy szétszórtsága miatt, a politikai és társadalmi szervezetek is nagy dekoncentráltságot mutatnak. Adottságaink miatt a vállalatnál dolgozó 259 fő párttagot 5 önálló pártszervezet fogja össze. Hasonlóan a szakszervezetek és a KISZ szervezetek is több raegyebizottság hatáskörébe tartoznak. A területi elv érvényesitése vállalatunknál az egységes politikai munka és a termelést segitő agitáció területén, gondokat okoz. Központi alapszervezetünk hatásköre a vállalati központ, a két Budapesti, a Szentendrei,Horányi, Alföldi és Velence környéki Építésvezetőségre terjed ki. A tagság területi megoszlása: a központban 30 fő, a XIV.ker-i Acélcsővezeték Építésvezetőségen 15 fő, a XX.ker-i Építésvezetőségen 4 fő, a szentendrei Építésvezetőségen 3 fő, a horányi Építésvezetőségen 1 fő, az Alföldi Főópitésvezetőségen 4 fő, Velencén 5 fő, - összesen: 62 fő. Fentiek vázlatos érintését azért tartottuk szükségesnek, mert ez szabja meg pártszervezetünk hatósugarát, amit természetesen kiegészít együttműködési tevékenységünk, amelyet a vállalat területén működő többi pártszervezettel kapcsolatban gyakorolunk. Legszorosabb kapcsolatunk a Kiskörei Vízlépcső Csucsvezetőségével alakult ki - amit indokol a munka nagy népgazdasági jelentősége -, de ugyanígy jó az együttműködés a vecsési Központi Gépjavító Üzem és a budaörsi Vertig kális Főépitésvezetőség pártszervezetével is. Együttműködésünk a közvetlen és személyes kapcsolatok mellett abban nyilvánul meg, hogy a vállalatot egészében érintő kérdésekről közös párttitkári konzultációkat tartunk /pl. uj gazdasági mechanizmus bevezetése, vállalat 5 éves terve/, munkaterveinket kölcsönösen megküldjük egymásnak, fontosabb H tanácskozásokon kölcsönösen résztveszünk, az írásos értékelő jelentéseket és az egész vállalatot érintő határozatokat /Közös Intézkedési Terv/ a munkahelyi pártszervezeteknek megküldjük. ► A munkahelyeken esetenként kialakuló feszültségek és problémák megoldásában, ha az meghaladja hatáskörüket, résztveszünk, a helyi pártvezetőséggel egyetértésben tesszük meg a szükséges lépéseket. Alapszervezetünk munkáját a szervezeti élet rendszeressége és folyamatossá.ga jellemzi. Pártszervezetünk munkaterv szerint dolgozik. A taggyűlés által jóváhagyott raunkatervben beütemezett rendezvényeket, taggyűléseket, vezetőségi „üléseket, pártcsoport bizalmi értekezleteket, pártnapokat kövdtkezetesen es folyamatosan megtartjuk. Fo törekvésünk, hogy ezen rendezvények tartalmi színvonala, hatékonysága növekedjék pártunk célkitűzéseinek megfelelő, _______________ í \ :>V V
