Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.6.a/4)

1971-11-25

! m inmuwwinwmrnrMwiiimnini

I

rrtTi:?5 .............. .... >

S ' s

k

« >

» V; i- 5 -Szerencsés körülménynek mondható, hogy párttag az intézmény igazgatója és tudományos titkára /aki egyben a személyzeti megbízott funkcióját is ellátja/. A pártvezetőség és az intézetvezetés között lényeges elvi, ideológiai ellentét ninc>, s általában egyetértés van az intézmény céljait, feladatkörét, fejlesztését illető alapvető kérdésekben. A párttitkár külföldi tartózkodása, vagy betegsége esetén a helyettes résztvesz az intézetvezetői'/igazgatótanácsi/ értekezleteken, igy módjában van tájékozódni az ott felmerülő problémákról. A tájékoztatás - tájékozódás igénye mindkét részről megvan, esetenként még előforduló akadozás /pl* a személyi fejlesztés egyes nem lényegtelen eseteiben/ nem az elhallgatás szándékából fakad.

Alapszervezetünk kapcsolata a szakszervezettel megfelelő, de remélhetőleg még jobb is lesz, különösen, ha a jelenleg kissé formálisan tevékenykedő szakszervezet működése élénkebbé válik* Ez a szakszer- CT vezeti taglétszám növekedésével, a nagyobb szervezeti önállóság lehetővé válásával, valamint a pártszervezet és az intezetvezetés közös erőfeszítésével remélhetőleg mog fog történni.

A kerületi pártbizottság rövid működésünk .alatt komoly érdeklődést tanúsított alapszervezetünk, s intézményünk egész működése iránt, megértőén és segítőkészen figyelte tevékenységünket. Kivánatos, hogy ez a jó kapcsolat a továbbiakban is megmaradjon,

Pártvezetőségünk rögzítette, s jóváhagyásra a kerületi pártbizottsághoz terjesztette az un* véleményezési listát, mely az igazgatótól a tudományos munkatársakig terjed, beleértve a gazdasági vezető munkakörét is.

A pártszervezet figyelemmel kiséri és ösztönzi a minősítések időben történő rendszeres elkészítését. Az MTA illetékes főosztályánál sürgette a jelenleg aktuális igazgatói minősítést is, ez azonban ! ennek ellenére mindmáig nem történt meg*

Az intézmény káderfejlesztése vonatkozásában a pártszervezet fontosnak tartja, hogy jó szakmai felkészültségű,„de politikai— ideo—

CT lógiai vonatkozásban is minden tekintetben megbízható munkatársak

kerüljenek a Csoporthoz, s lehetőleg törekedni kell munkás-paraszt származású fiatalok felvételére.

r Az elkövetkezendő időszak fontos feladatai:

1./ A párthatározatok, kerületi instrukciók következetes végrehajtása.

2./ Évente egyszer beszámolót kérni az intézetvozetés ’ől /igazgatótól, gazdasági vezetőtől/.

3./ Az oktatás, elméleti képzés vonatkozásában a fentebb„jelzett formák ösztönzése, támogatása, a tervek, eredmények és tapasztalatok évenkénti megvitatása.

3 4./ Gondoskodni arról, hogy lehetőleg minden párttagnak, de különösen az uj'- .an felvetteknek állandó „ jellegű pártmunkájuk legyen, s rendszeresen beszámolót kérni a végzett munkáról.

*/.

■Y - A',' ./; •• SBgix

; i rí-- --—- OT------.-,____—___ -.- _Aá.

' u!K!4*f*uu: ...