Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1970-02-19
i in ivi.MiiNnaiit.ua nniiu ''V i'YV" ,i * • ‘ ;'\ .1 /:. ■ ,'v.'.' 'Y]YY !• ;:fijjj *. 4 «■ 4; «• 6 — kell foglalkoznunk. Ezt megelőzően is azonban még azt kell előrebocsájtani, hogy itt a pártszervezet velemenye az utánpótlásnál két szempontból juthat érvényre. A hármas követelmény érvényre juttatása a kollégiumvezető helyettesek és annál alacsonyabb beosztású dolgozók tekintetében merül fel. A tan&csvezotőknél. mint ilyen vezetői beosztásnál az a sajátosság, hogy nem annyira az igazgatási értelemben vett vezetési képesség, hanem a szakmai ere.ttseg, politikai aktivitás, az ügyek politikai vonatkozásainak felismerő képessége és a Legfelsőbb Bíróságon kialakult személyi helyzet az irányadó,A beosztott birák tekintetében pádAgoályan értelemben láttuk ós látjuk szükségesnek a hármas követelményt, hogy a politikai megbízhatóságon túl a szakmai felkészültség bizonyos magasabb eb invonala mellett az elvi irányitó készség, az élesebben kidomborodó politikai felelősségérzet is kell. Az elvi irányitó készség alatt itt azt értjük, hogy az Ítélkező.képességen túl az elvi jellegű állásfoglalások kidolgozására irányuló képesség és am-^ bició is fennálljon. - ' A politikai mogbizhatóság követelménye annak nyilvánvaló volta miatt itt nem igényel indokolást, hiszen a Legfelsőbb Bíróságon a birói testület nemcsak szakmailag, do politikailag is felel mind a saját, mind az alsóbb bíróságok Ítélkezésének egységességéért, a jogalkalmazás, a jogértelmezés törvényességéért. 4 dolgozók belső előléptetésének kérdéséhez szorosan kapcsolódik a pártszervezet véleményezési jogköre. Ez tartalmilag azt jelenti, hogy a tanác svézetöi kin evezésektől kezdve az^irodavezetői megbízatásokig a pártszervezetnek döntés előtti észrevételezési joga van. - -" . Eiztositott az észrevételezés és nem egy esetben javaslattételi joga is az olyan belső átszervezéseknél /tehát ez már avé,'leményezéci jogon kivül eső kör/, amelyek esetleges meg nem értése a dolgozók hangulatát, munkakedvét is zavarhatná /tanácsok, összetételének átalakítása, egyes birák beosztás-változtatása avagy pl.a dolgozók elhelyezése/. Y • A minősítések elkészítését és azok kiegészítését az állami személyzeti munkára vonatkozó határozatok és az igazságügyminiszteri rendelkezés előirasai szerint készítjük el. Itt„is irányadó, hogy a nyugdíjjogosultságot megelőző 5 évben már minősítések nem készülnek. A minősít esek tartalmát tekintve pedig korábban azsműlt fel, hogy azok ddvar i a rak és kritikai megjegyzéseket szinte csak szórványosan tartalmaztak. Az ilyen esetek a nyugdíjjogosultságot elérő vagy ahhoz közel álló.egyes emberek esetében valóban fennállott. Ezzol a pártszervezet a helyi adottságainkat is figyelembe véve a birói kar egy része tekintetében egyetértett. Ma már ennek nincs gakorlati jelentősége. Más a helyzet a birói kinevezés előtt álló fogalmazók és segédhivatal i dolgozók minősítésénél, munkájuk ós magatartásuk értékelésénél , illetve a bírálatnál. Itt fokozottabban kell minden eszközzel erósiteni és fejleszteni az emberek szakmai,politikai felkészültségét, jellembe:!! jótulajdohságaikat. Külön probléma mind a birói karnál, mind a segédhivatali dolgozóknál a partepites tekintetében eredméiyeket elérni, ' m ■ ■WJii ' f.. fiV. te i I í / í MM— '' ''.... .......................................... ' II——^ ....... • 1 " q i y - ^ ’ »
