Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1969-12-04
> ' - : j • .- 2 -A y árt ssyvuZ et ok elkészítették n véleményezési list ‘-•ti W j . J.\J ly szerint elemeztek a jellemző helyzetet, no ghatároz tik ?. feladatokat . Ennek keretében rögzítették a véleményezési jogkörbe tartozó funkciók követe Iné nyeit, ennek ,’uegf eleiben készült el az 1968-69—os képzési—továbbképzési program. A személyzeti feladatok ellátására na nár mindenütt önálló sze: -.élyzoti előadókat biztak am;. Megítélésünk szerint megfelelnek a terűiül/ követ élményeinek, do továbbképzésüket foltéi; lenül biztosítani kell. .minisitősi rendszerük kialakított. A minősítések szánszorüsége és annak tart alna fejlődő tenö,enciát műt at, • az ónban még nem —, kielégítő a minősítések tartalmi színvonala. Legfőbb hiányosság, hogy a következtet és,.a követelmények meghatározása a minősít és ékből hiányzik. I1 a''.asztal kaink szerint a pártszervezetek élnek a vélonényozési jogukkal. Azonban omlitésro méltó :.z a körülmény - figyolembevéve a szövetkezőtök szervezőti •mechanizmusát - hogy sok esetben harcok árán tudnak érvényt szerezni elmek. Sajnos előfordult olyan eset is, amikor ne..', t u/t a: érvényt • szerezni a határozatéinak /pl. Bástya ütsz ol~ iLÖ.aa .1 ászt ás r/. Non^ kielégítő a sz övetkoze töknél az, utánpótlás biztosítása, ill. képzése. Kivételt kénez a Hungária ütsz. Ez a kérdés azért vetődik fel, ill. kerül" előtérbe, mert tájékozódásunk során uogálimpitattuk, hogy o. vezetők íiagy részekor ben nagyon olőroh-ladött. A ^ p árt szu-rvuz et ok tevékenysége évről-évre rendszeresebb, politikailag hatékonyábbá válik. Rendszeresebb szervezeti életet ginen, ma mar vezetőségi üléseket', pártcsoport ért eke z lót eket, taggyűlésekét időben megtartják, molyok színvonala is jelentősen fejlődött. Munkaterv alapján dolgoznak, moly a kerületi fs EL útmutatásaalapján nagábafoglalja a szövetkezetek előtt álló politikai és gazdasági feladatokat. Rendszeresebbé vált c. gazdasági vezetők és a kommunista tönegszervezeti vezetők besza..'.iItatasa, Ennek eredménye jelentkezik a szövetkozet'ooÜti— , : k ".i elvek érvényesítésében. A párt szervezeb ok munkájában nem kielégítő a tudatos mártépítési munka. Ez elsősorban a tagfelvételekig von-tkozik. A lógkxrivóbb hiányosságokat láttuk o téreh a Budai Háziipari.és az Alu' lano'S Ruházati ütsz-nól. El. a Háziipari Szövetkezet budapesti 41o dolgozójából 6c .a benti dolgozó, akik közül 7 fő a •párttag. Az Általános Ruházati Ktsz-nól j5o4 főből 14 a párttag. A pánt Ságság aránya indokolatlanul alacsony, melyet még" altkor^ som lemet elfogadni, ha figyolenbo vesszük á szövetkezetek S '~ | jótosságait. i A ö o ÚVvetkoZet közül 4-ben működik EISz szervezőt. Ebből h -• r ' kerületi ICISz bizottság által is elismerten jól-működik. Az . lé .línos Ruházati ICtsz KISz szervezeténél, amely c. le -yongéb-v-a .álködik, évek óta nem sikerült eredményt, elérni. Rendkívül nagy a fluktuáció, titkáré sere, stb. A lógna, y óbb lét-i AO I ' | í 1 : ; -1
